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中國煙草總公司四川省公司所屬市州煙草公司、煙葉復(fù)烤公司(以下簡稱四川煙草商業(yè)系統(tǒng))本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
?。ㄒ唬┧拇煵萆虡I(yè)系統(tǒng)2023年共招聘員工284人，其中管理與專業(yè)技術(shù)類崗位80人、業(yè)務(wù)操作類崗位204人。具體情況詳見附件：《四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2023年員工招聘崗位信息表》。
（二）通過資格初審應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額直至取消招聘。
?。ㄈ?yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位應(yīng)聘，重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.符合有關(guān)法律規(guī)定要求。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。部分邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)定向招聘崗位，放寬至全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷須畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等（全日制在讀非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形依此類推）。
3.與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。應(yīng)聘崗位的“專業(yè)要求”，專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入國家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)。
4．本科畢業(yè)生應(yīng)為1998年1月1日及以后出生（部分定向崗位大專學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡要求與本科學(xué)歷一致），碩士研究生應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1988年1月1日后出生。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在國家煙草專賣局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn)、中國煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.gov.cn)和四川人才網(wǎng)（https://www.scrc168.com）上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日9:00至3月10日17：00，通過報(bào)名網(wǎng)站(http://www.baomingpingtai.cn)進(jìn)行報(bào)名，具體按以下程序進(jìn)行：
1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
2.選擇應(yīng)聘類別和應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況，慎重選擇應(yīng)聘類別和應(yīng)聘崗位。其中應(yīng)聘管理與專業(yè)技術(shù)類崗位的，應(yīng)聘人員須根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名。
3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須精準(zhǔn)無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.提交誠信應(yīng)聘承諾書。仔細(xì)閱讀《誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2），下載《誠信應(yīng)聘承諾書》簽名后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
5.完成報(bào)名。應(yīng)聘人員信息填寫完畢，提交《誠信應(yīng)聘承諾書》后，務(wù)必仔細(xì)檢查核實(shí)，確認(rèn)無誤再提交。
各招聘崗位報(bào)名情況每天在報(bào)名網(wǎng)站公布1次，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
（三）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。
?。ㄋ模┐_定筆試資格
根據(jù)應(yīng)聘人員資格初審情況，對(duì)通過資格初審應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額比例超過30:1的崗位，按照30:1比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。比例未達(dá)到30:1的，通過資格初審人員全部獲得筆試資格。
是否獲得筆試資格，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。
?。ㄎ澹┕P試
1.考試形式
閉卷考試，由中國煙草總公司四川省公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
①管理與專業(yè)技術(shù)類崗位：科目為《專業(yè)知識(shí)》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科卷面滿分100分。筆試成績=（《專業(yè)知識(shí)》成績+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績）÷2。
?、跇I(yè)務(wù)操作類崗位：科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分。
2.考試費(fèi)用
按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)）規(guī)定，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)50元/科，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
3.通知方式
繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未繳費(fèi)、未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）面試
1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位
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由中國煙草總公司四川省公司統(tǒng)一組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，總分100分。面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。
?、诿嬖囈?guī)則
分招聘類別和招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
③面試遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
④考試費(fèi)用
按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)80元/人，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
?、葙Y格復(fù)審
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。
未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用恕不退還。復(fù)審不合格的，不能參加面試，費(fèi)用將按繳納原路徑退還。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)有人員放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
?、尥ㄖ绞?/div>
入圍面試人員名單、繳費(fèi)時(shí)間、資格復(fù)審和面試的時(shí)間地點(diǎn)及結(jié)果等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未資格復(fù)審而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.業(yè)務(wù)操作類崗位
?、倜嬖囆问?/div>
由各用人單位自行組織開展，總分100分。面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。
?、诿嬖囈?guī)則
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各單位相應(yīng)崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
?、勖嬖囘f補(bǔ)
因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
?、苜Y格復(fù)審
各用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，不能參加面試。
?、萃ㄖ绞?/div>
面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（七）最終成績計(jì)算方法
應(yīng)聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
?。ò耍w檢與考察
1.按照各崗位招聘人數(shù)1:1比例，在參加面試的人員中按總成績從高分到低分確定體檢與考察人員名單。最后一名應(yīng)聘總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入。如筆試成績相同，另行決定加試辦法。
2.各崗位人員體檢由各用人單位統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡不按規(guī)定體檢、體檢中作弊或體檢不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考察由各用人單位統(tǒng)一組織，考察人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《四川煙草2023年度招聘人員考察表》。
4.因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不符合要求，以及體檢、考察合格人員主動(dòng)放棄錄用資格，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，在應(yīng)聘該崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分最終遞補(bǔ)一次?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入。若筆試成績相同，另行決定加試辦法。
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通過體檢與考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單經(jīng)研究審批后，在中國煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn)及中國煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.gov.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。
（十）錄用
公示期滿，無異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。勞動(dòng)合同與中國煙草總公司四川省公司所屬單位簽訂，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式錄用。
四、回避事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
?。ǘ?yīng)聘人員的直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親有在四川煙草商業(yè)系統(tǒng)工作的，報(bào)名時(shí)須如實(shí)說明。故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消考試或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、特別提示
?。ㄒ唬┩ㄟ^管理與專業(yè)技術(shù)類崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，入職后需到基層一線接受鍛煉，3年內(nèi)不得跨單位調(diào)動(dòng)。
?。ǘ┩ㄟ^業(yè)務(wù)操作類崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位類別，不得跨縣級(jí)局（分公司）、復(fù)烤廠調(diào)動(dòng)。
?。ㄈ┩ㄟ^定向招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，5年內(nèi)不得跨單位調(diào)動(dòng)。
（四）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)的信息和提交的材料負(fù)責(zé)。因信息材料不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄用造成影響的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員務(wù)必誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，任何弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并記入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)公開招聘人員誠信檔案庫。
?。?yīng)聘人員請選擇本公告明確的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，責(zé)任自行承擔(dān)。
?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
六、招聘服務(wù)咨詢電話
招聘項(xiàng)目組咨詢電話：028-83188590。
咨詢電話接聽時(shí)間：工作日9:00-17:00。
七、招聘公告未盡事宜，由中國煙草總公司四川省公司負(fù)責(zé)解釋。
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