2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1998年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為建湖特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
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1.報名時間、方式
?。?）報名時間：2023年3月1日9:00—４月30日18:00。
（2）報名方式：采取網上報名的方式，報名人員將相關報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明或出具個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：報考崗位＋姓名＋院校＋手機號碼）發(fā)送到電子郵箱：jiangsu20201111@163.com。
2.報名注意事項及資格審核
?。?）國內高校應屆畢業(yè)生一般應在2023年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2023年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學課程目錄，并在2023年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證，應屆畢業(yè)生還須提供入學通知。
?。?）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內報名，用人單位主管部門按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。引進崗位設1:3開考比例，崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。
?。?）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
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對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評?？荚u分綜合素質評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1.綜合素質評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2.面談測試。參考結構化面試的方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。
（三）聘用
1.考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質評價成績仍相同，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2.公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間為7個工作日。對公示結束無異議的，由用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.入職聘用。引進人才報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿且考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策
1.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來建湖工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到建湖縣相應性質的單位工作。
2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員等相當正科工資待遇。
3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員等相當副科工資待遇。
4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員等相當一級科員工資待遇。
5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。
?。ǘ┭a助標準
1.全日制博士研究生到建湖事業(yè)單位工作的，10年內給予8萬元/年的科研補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內在建湖購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務期限為5年。
4.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在建湖繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務期限為5年。
5.全日制優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖未購房的，5年內按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
6.非鹽城籍全日制優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
?。ㄈ┨貏e支持政策
1.尊重意愿。招聘期或引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內，個人有新的選擇的，充分尊重個人意愿，實行來去自由；對在外地試崗后不適應，一年內選擇到我縣就業(yè)的，堅持敞開大門、托底保障。
2.見習試崗。鼓勵有意向來我縣工作的應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前半年到我縣相關單位崗位提前見習，見習期間按正式入職首月工資標準發(fā)放生活補助。
3.一事一議。打破專業(yè)限制，對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內個人提出崗位調整申請的，及時調配，力求人崗相宜、人崗相適。
4.全程服務。實行“雙導師制”幫辦，對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織、人社部門及用人單位相關負責同志作為導師，開展工作輔導、生活指導、情感引導，努力為每位入職畢業(yè)生營造安心、舒心、放心的工作生活環(huán)境。
5.后備培養(yǎng)。凡引進到我縣工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培養(yǎng)培訓，納入青年干部后備庫，對特別優(yōu)秀的及時選調進機關或提拔使用。
6.拎包即住。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職后在我縣未購房的，根據個人意愿，5年內按照“拎包即住”要求提供免費住宿。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
公告發(fā)布網址：https://www.jhdj.gov.cn（建湖黨建網）。
咨詢電話：0515-86232910。
監(jiān)督電話：0515-80600106（建湖縣紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共建湖縣委組織部負責解釋。
