因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘47名警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2．年齡在18周歲至35周歲之間（2005年2月16日至1988年2月7日期間出生），特殊崗位可適當(dāng)放寬（詳見附件1《揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》）；
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公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
?。ㄈ┩葪l件下，下列人員優(yōu)先招聘：
烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃及崗位要求
共招聘輔警47名，分別是：
1．揚(yáng)州市公安局刑警支隊(duì)7名；
2．揚(yáng)州市公安局交警支隊(duì)15名；
3．揚(yáng)州市公安局巡特警支隊(duì)10名；
4．揚(yáng)州市公安局廣陵分局10名;
5．揚(yáng)州市公安局水上分局5名。
崗位明細(xì)和具體條件詳見附件1《揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方式
本次公開招聘工作由市公安局和相關(guān)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將結(jié)合實(shí)際對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報(bào)考人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日至2月16日。
2．報(bào)名方式：
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)參加報(bào)名（詳見附件1《簡介表》），不得由他人代報(bào)名。
3．報(bào)名材料：
?。?）《揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)公開招聘輔警報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）本人身份證（有效期內(nèi)）原件及正反面復(fù)印件1份；
（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份；
?。?）學(xué)歷證明（學(xué)位證書、畢業(yè)證書等）原件及復(fù)印件1份；
?。?）本人近期2寸彩色免冠相片（證件照）2張；
?。?）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；
（7）其他專業(yè)技能方面的資格證書或證明材料（如駕駛證）原件及復(fù)印件1份。
4．報(bào)考人員不得兼報(bào)兩個(gè)崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查。
5．未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過審查的視為報(bào)名成功，公安機(jī)關(guān)將以電話或短信的形式予以告知。
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通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括筆試、面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測評，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識等。
2.面試。面試主要考察報(bào)考人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分。
3.體能測評。報(bào)考勤務(wù)類警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測評（具體崗位詳見附件1《簡介表》）。體能測評采取達(dá)標(biāo)制，測評達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測評標(biāo)準(zhǔn)（附件3）參照《公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
4.總成績計(jì)算方式：
?。?）按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計(jì)算總成績；
（2）筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（三）體檢
1．根據(jù)報(bào)考人員考試總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
3．體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
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對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格的，取消錄用資格。
體檢、考察等具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。
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公示期滿無異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。
在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
四、福利待遇
正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局或相關(guān)分局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測評、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。
為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87031332、87031337，交警支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)督電話：87032038，廣陵分局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87053019；水上分局紀(jì)檢監(jiān)督電話：80682756。
六、其他
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?。ǘ┍竟嬗墒泄簿指飨嚓P(guān)部門、相關(guān)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表
2．揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)公開招聘輔警報(bào)名登記表
3．體能測評標(biāo)準(zhǔn)
