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“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)談話指出的問(wèn)題，要認(rèn)真剖析，深入查找問(wèn)題根源，舉一反三，一改到底，堅(jiān)決避免今后類(lèi)似的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。”日前，泰興農(nóng)商銀行部分單位的“一把手”在與紀(jì)委書(shū)記談心談話后深有感觸。
為增強(qiáng)監(jiān)督主動(dòng)性，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，泰興農(nóng)商銀行紀(jì)委根據(jù)“將日常監(jiān)督關(guān)口前移”的監(jiān)督原則，主動(dòng)約談各單位“一把手”。通過(guò)“多對(duì)一”的方式對(duì)5個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)滯后的支行行長(zhǎng)、6個(gè)黨建考核不理想的支部書(shū)記以及12個(gè)服務(wù)職能民主測(cè)評(píng)中排名靠后的單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展主動(dòng)約談提醒。此次約談紀(jì)委制定了詳細(xì)的約談方案，研究確定了約談對(duì)象、主題、議程、參加人員等相關(guān)內(nèi)容，向被約談對(duì)象發(fā)送了正式的約談通知函，由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事長(zhǎng)葉反修親自與被約談人談話，并邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，程序規(guī)范，儀式隆重，具有很強(qiáng)的震懾力。
被約談的各單位“一把手”認(rèn)真分析了本支行、本部門(mén)、本支部相關(guān)工作開(kāi)展的情況、存在的問(wèn)題以及形成問(wèn)題的原因，并在約談過(guò)程中向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。葉反修從“業(yè)務(wù)拓展巧著子”“黨建工作強(qiáng)落實(shí)”“作風(fēng)建設(shè)樹(shù)擔(dān)當(dāng)”等方面，結(jié)合黨的二十大報(bào)告，對(duì)基層單位“一把手”進(jìn)行了教育提醒和工作指導(dǎo)。他指出，各單位“一把手”要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前，作表率。要深挖市場(chǎng)潛力，精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，找準(zhǔn)方向拓展業(yè)務(wù)；要主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，把黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展作用；要沉下身子，埋頭苦干，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)建設(shè)助力事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。葉反修強(qiáng)調(diào)，紀(jì)委要進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下和末位淘汰機(jī)制建設(shè)，打通干部隊(duì)伍建設(shè)的“任督二脈”，充分實(shí)現(xiàn)“激發(fā)活力、催生動(dòng)力、傳遞壓力、賦予能力”。
嚴(yán)肅而緊張的約談，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的內(nèi)心產(chǎn)生了很大震撼，紛紛感到“紅臉出汗”。隨后，各單位負(fù)責(zé)人分別作了表態(tài)發(fā)言，一致表示將深刻剖析原因，認(rèn)真研究整改對(duì)策，堅(jiān)決做到立行立改。
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