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江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是中國(guó)煙草總公司的全資子公司?，F(xiàn)下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家不具有法人資格的卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要，公開招聘高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位
2023年度，公司將考試錄用高校畢業(yè)生120人，其中，公司信息中心1人，公司技術(shù)中心4人，南京卷煙廠28人，徐州卷煙廠32人，淮陰卷煙廠27人，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司15人，江蘇鑫源煙草薄片有限公司13人。招聘崗位類型為生產(chǎn)操作類和專業(yè)技術(shù)類兩種，其中，生產(chǎn)操作類崗位113人，專業(yè)技術(shù)類崗位7人。具體情況見《公司2023年度招聘計(jì)劃》(附件1)。
報(bào)考生產(chǎn)操作類崗位的人員被錄用后，全部安排到招聘單位的生產(chǎn)操作類崗位工作。根據(jù)企業(yè)規(guī)定和工作需要，當(dāng)管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位空缺時(shí)，符合條件的生產(chǎn)操作類崗位人員可參加企業(yè)組織的崗位公開競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)選拔上崗。報(bào)考專業(yè)技術(shù)類崗位的人員被錄用后，根據(jù)企業(yè)規(guī)定，在基層實(shí)習(xí)鍛煉一定時(shí)間后，安排到招聘單位(部門)的專業(yè)技術(shù)類崗位工作。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2023年1月1日至2023年12月31日期間畢業(yè)、并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，2022年9月1日至2023年8月31日期間畢業(yè)，并能在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求(見附件1)，能按照招聘要求提供相關(guān)材料;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥、適應(yīng)企業(yè)工作。
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間安排
本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名方式：請(qǐng)登錄http://zkfw.91job.org.cn/進(jìn)行報(bào)名(唯一報(bào)名通道)。應(yīng)聘者根據(jù)本人專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位情況和個(gè)人意愿，只能從招聘計(jì)劃中選擇一個(gè)招聘單位(部門)的一個(gè)符合招聘條件的專業(yè)職位報(bào)名。技術(shù)咨詢電話：025—66049069，咨詢時(shí)間：報(bào)名期內(nèi)工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢，其他事宜謝絕來電)
報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9：00至2023年3月14日17:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。
資格初審時(shí)間：2023年2月13日9：00至2023年3月16日12:00。
陳述申辯時(shí)間：2023年3月6日9：00至2023年3月16日16:00。
異議處理時(shí)間：2023年3月8日9：00至2023年3月20日16:00。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對(duì)象及條件要求的，取消其報(bào)考或錄用資格。
應(yīng)聘者通過唯一網(wǎng)上報(bào)名通道提交報(bào)名信息后，在資格初審期內(nèi)，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他專業(yè)職位;未通過資格初審的，審查單位應(yīng)說明理由，應(yīng)聘者可在陳述申辯期內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)彶閱挝魂愂錾贽q。審查單位應(yīng)當(dāng)聽取其陳述申辯，對(duì)其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查，在異議處理期內(nèi)作出審查結(jié)論并告知審查結(jié)果;對(duì)填報(bào)、提交材料不全或需應(yīng)聘者補(bǔ)充說明的，審查單位應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，要求應(yīng)聘者及時(shí)補(bǔ)充。未通過資格初審的應(yīng)聘者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)其他專業(yè)職位，超過報(bào)名期的不能改報(bào)。
招聘單位(部門)陳述申辯受理郵箱:
公司信息中心、技術(shù)中心jszx_cssb@163.com;
南京卷煙廠ny_cssb@163.com;
徐州卷煙廠xy_cssb@163.com;
淮陰卷煙廠hy_cssb@163.com;
南通煙濾嘴有限責(zé)任公司nt_cssb@163.com;
江蘇鑫源煙草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。
招聘專業(yè)類別劃分及審查依據(jù)為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。江蘇省公務(wù)員專業(yè)參考目錄中未涉及的專業(yè)，以國(guó)家教育部門頒布的專業(yè)目錄或以江蘇省教育部門出具的建議為依據(jù)。
3.開考比例
筆試開考比例原則上為1:3。對(duì)于公司發(fā)展需求量較大的“機(jī)電控制類”“機(jī)械工程類”招聘專業(yè)，以及難以形成充分競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)類崗位招聘專業(yè)，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)、形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，可以正常開考;有效報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)、未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者取消該專業(yè)職位。其他專業(yè)職位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例或者取消該專業(yè)職位。核減或取消招聘計(jì)劃的，在原發(fā)布招聘公告的媒體上發(fā)布招聘計(jì)劃變更公告。報(bào)考被取消專業(yè)職位并通過資格初審的，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的專業(yè)職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
4.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效、清晰規(guī)范，包括證件照、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等材料。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，不得報(bào)考。
(3)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
應(yīng)聘者存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，按照通知的時(shí)間安排，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)考試
考試包括筆試和面試，委托政府部門公共考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的基本能力、綜合知識(shí)、專業(yè)素質(zhì)和工作技能等?？荚囋瓌t上2023年上半年完成。
1.筆試
筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)等。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。
筆試成績(jī)?cè)瓌t上在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)和報(bào)考專業(yè)排名。
2.面試
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等，形式為結(jié)構(gòu)化面試。公司技術(shù)中心學(xué)歷要求為博士研究生的專業(yè)職位，在面試中增加同行專家評(píng)定的自由答辯環(huán)節(jié)，主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)等;“香料香精技術(shù)與工程專業(yè)”在面試中增加實(shí)際操作能力測(cè)試，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和操作水平等。
在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘人數(shù)5：1的比例，確定各專業(yè)職位參加面試人選。達(dá)不到5:1比例的職位，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。招聘單位(部門)發(fā)現(xiàn)面試人選不符合報(bào)考資格條件或面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。面試當(dāng)日前3天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
面試人選確定后，在公司外網(wǎng)(www.jszygs.com,信息公開/人事招聘)和政府部門公共考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事業(yè)單位招考)公布參加面試人員名單，包括招聘單位(部門)及專業(yè)、參加面試人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及報(bào)考專業(yè)排名等信息。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘者本人。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得確定為考察與體檢人選。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占50%;面試成績(jī)占50%，其中，自由答辯、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(三)資格復(fù)審、考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況。考察與體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選。
1.資格復(fù)審
考察與體檢前，開展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件。按照審查要求，國(guó)(境)內(nèi)院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件，國(guó)(境)外院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件，以及用人單位審查需要的其他材料。資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)材料的，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。未通過資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。
2.考察
考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。考察人選按照要求，向招聘單位(部門)提供畢業(yè)院系或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具意見并蓋章的《公司2023年度招聘考察表》(附件3)?？疾烊诉x達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
3.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包含職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢?？荚嚈C(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
因應(yīng)聘者未通過資格復(fù)審、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并組織開展資格復(fù)審、考察與體檢工作。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
確定和遞補(bǔ)考察與體檢人選時(shí)，某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低排序選取?？偝煽?jī)和筆試成績(jī)均相同的，由政府部門公共考試機(jī)構(gòu)商公司確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘者。
(四)公示與錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)(www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái))、公司外網(wǎng)和政府部門公共考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位(部門)名稱、擬錄用崗位，擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)，招聘考試的筆試面試成績(jī)、總成績(jī)、報(bào)考專業(yè)排名，監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱、通信地址等。公示期7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，錄用工作原則上2023年8月底前完成;對(duì)存在影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有影響錄用問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)處理。由于特殊原因，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時(shí)，招聘資格證明材料不齊全的，暫時(shí)不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員原則上應(yīng)當(dāng)于2023年年底前取得相關(guān)材料、辦理完畢錄用手續(xù)。逾期未取得相關(guān)材料的，由公司研究決定。
四、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者務(wù)必正確填寫本人的聯(lián)系方式，保持通訊工具通暢。如聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(二)對(duì)于應(yīng)聘者偽造、變?cè)熳C件、證明，提供虛假材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對(duì)違反招聘規(guī)定的錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
(三)公司在招考組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將根據(jù)相關(guān)工作要求對(duì)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
(四)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)本次招聘全面貫徹公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴或舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：025—69896151、69896153;
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：zpjdjb@jszygs.com;
通信地址：南京市中山北路406—3號(hào)，210011。
(六)公司對(duì)本公告享有最終解釋權(quán)。
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