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行政執(zhí)法方面
事業(yè)單位和公務(wù)員都是為社會(huì)提供公共服務(wù)的行業(yè)，都是為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、衛(wèi)生等的發(fā)展進(jìn)行服務(wù)。但事業(yè)單位只具備服務(wù)職能，不具備執(zhí)行資格;公務(wù)員在為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，具有行政執(zhí)法、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督的職責(zé)。
可能有人會(huì)問，事業(yè)人員或聘用人員也在執(zhí)法，究竟是為什么呢？那叫授權(quán)執(zhí)法。如，我們在大街上經(jīng)常看到的部分城市執(zhí)法人員，他們就是由于城管部門的受編制的影響，行政人員嚴(yán)重不足，加上城市管理的點(diǎn)多面廣，難以滿足現(xiàn)行城市管理的需要。因此就招聘部分臨時(shí)聘用人員參與城市管理，但執(zhí)法主體仍然屬城管部門。
工資福利待遇不同
公務(wù)員的工資屬財(cái)政全額撥款，并保證工資福利待遇。事業(yè)單位分為全額撥款的事業(yè)單位、差額撥款的事業(yè)單位和自收自支的事業(yè)單位。
全額撥款的事業(yè)單位的工資福利由財(cái)政全額撥款進(jìn)行保障，其與公務(wù)員的區(qū)別在于公務(wù)員有車補(bǔ)，事業(yè)編沒有車補(bǔ)；
差額撥款的事業(yè)單位由財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助或只對編制內(nèi)的人員保障基本工資，其余津貼和獎(jiǎng)金由自己的經(jīng)營收入進(jìn)行保障，縣級(jí)以上的公立醫(yī)院屬于差額撥款的事業(yè)單位。
自收自支的事業(yè)單位的工資完成由市場進(jìn)行決定，由自己的經(jīng)營收入中去解決。如科研所、設(shè)計(jì)院等。
人員晉升轉(zhuǎn)崗不同
公務(wù)員在提撥任用時(shí)可在公務(wù)員行業(yè)內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗任用，也可從公務(wù)員行業(yè)提撥到事業(yè)單位進(jìn)行任用。事業(yè)單位提拔到公務(wù)員行業(yè)有嚴(yán)格的限制。
事業(yè)單位人員年齡在40歲以上的若提撥到公務(wù)員行業(yè)難度很大，須報(bào)上級(jí)組織部門進(jìn)行審批，年齡在45歲以上的事業(yè)單位人員不能提撥到公務(wù)員行業(yè)任職。公務(wù)員中的一般職工可以調(diào)到事業(yè)單位工作，但事業(yè)單位的職工不能調(diào)到公務(wù)員行業(yè)任工作人員。
從考試難度來說：公務(wù)員>事業(yè)單位
從考試次數(shù)來說：事業(yè)單位>公務(wù)員
總之，事業(yè)單位和公務(wù)員雖然是國家公職人員，但在兩者之間在行政執(zhí)法、工資福利待遇、人員晉升轉(zhuǎn)崗等方面存在差別。但不管是哪個(gè)，能考上都是很好的選擇，小伙伴們要加油啦！
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