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為深入實(shí)施“三水英才”計(jì)劃，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，拓寬高素質(zhì)專業(yè)化青年人才源頭儲(chǔ)備，強(qiáng)化姜堰高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，決定選聘2023年“堰歸來(lái)”黨政青年人才。
一、選聘對(duì)象
1.部分重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生(具體高校名單為附件6中的A類)。
2.部分重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體高校名單為附件6中的A類和B類)。
3.最新世界大學(xué)排名榜單(ARWU、THE、U.S.News、QS)前200名國(guó)(境)外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。(定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。)
二、選聘數(shù)量
1.通用類黨政青年人才(崗位代碼A1-A2)，名額10名。
2.專業(yè)類黨政青年人才(崗位代碼B1-B5)，名額10名。
三、選聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
2.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.年齡：本科生不超過(guò)25周歲(1998年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日以后出生)。
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)失信行為。
6.優(yōu)先選聘對(duì)象。①具備博士研究生及以上學(xué)歷人員;②積極參加姜堰區(qū)“堰歸來(lái)”系列實(shí)踐活動(dòng)的姜堰籍學(xué)子;③中共黨員(含預(yù)備黨員)和具有高校學(xué)生干部經(jīng)歷的人員;④具備專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、知名投行工作經(jīng)歷的人員(量化積分規(guī)則見(jiàn)附件2)。
四、選聘程序
1.報(bào)名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可登錄泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jiangyan.gov.cn)下載報(bào)名所需附件。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月10日。報(bào)名材料以電子郵件的方式(郵件名：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè))發(fā)送至郵箱tzjyqnrc@163.com。報(bào)名結(jié)束后，按照選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
報(bào)名材料包括：(1)報(bào)名表掃描件(見(jiàn)附件3、附件4);(2)報(bào)考人員信息匯總表(見(jiàn)附件5);(3)電子照片(近期正面免冠證件照，JPG格式);(4)本人身份證、戶口簿掃描件;(5)學(xué)歷學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書/在讀證明(國(guó)外畢業(yè)生)掃描件;(6)量化積分相關(guān)佐證材料掃描件。
2.資格復(fù)審
考生須按選聘辦指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審須提供報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書/在讀證明(國(guó)外畢業(yè)生)、身份證、戶口簿、量化積分項(xiàng)目相關(guān)證明材料原件。
3.能力測(cè)試
初定于2023年2月底舉行能力測(cè)試。能力測(cè)試分為筆試、面試、面談三個(gè)階段進(jìn)行。
(1)筆試。參照泰州事業(yè)單位招考模式，組織筆試，筆試滿分100分。分崗位從高到低排序，按照與崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試、面談環(huán)節(jié)考生。筆試成績(jī)不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績(jī)。
(2)面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試滿分100分。
(3)面談。通過(guò)考官與考生面對(duì)面交流的形式進(jìn)行，面談滿分100分。
結(jié)合考生面試、面談(按照6：4的比例折算成績(jī)，總分100分)加量化積分計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員(四舍五入、同分跟進(jìn))。
4.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5.考察(政審)
體檢合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察(政審)人選?？疾?政審)合格人員確定為擬聘用人選，如因考察(政審)不合格等原因，出現(xiàn)人選缺額時(shí)，按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，額滿為止。
6.公示和聘用
擬聘用人選名單在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)和先鋒姜堰微信公眾號(hào)公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員試用期1年，試用期間，根據(jù)報(bào)考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)園區(qū)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)街實(shí)踐鍛煉，行政關(guān)系和工資關(guān)系掛靠姜堰區(qū)委組織部青年干部培訓(xùn)中心。
3.聘用人員試用期滿后，由姜堰區(qū)委組織部會(huì)同實(shí)踐鍛煉單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)及專業(yè)特長(zhǎng)等情況，安排到相應(yīng)全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用手續(xù)和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。
4.聘用人員由區(qū)委組織部按照《姜堰區(qū)黨政青年人才培養(yǎng)管理辦法》和相關(guān)政策，統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇，并提供暖心服務(wù)，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)住房保障：在我區(qū)城區(qū)無(wú)自有住房的聘用人員，可申請(qǐng)入住區(qū)級(jí)人才公寓3年。
(2)生活補(bǔ)貼：博士研究生2萬(wàn)元/年，碩士研究生1萬(wàn)元/年，本科生5000元/年，連續(xù)發(fā)放5年。
5.聘用人員納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，博士研究生試用期滿、碩士研究生定崗后工作滿1年，表現(xiàn)突出的可選拔到見(jiàn)習(xí)鎮(zhèn)長(zhǎng)(主任)、見(jiàn)習(xí)局長(zhǎng)(主任)崗位，參與或協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工。適時(shí)定向遴選部分德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選到副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位上進(jìn)一步鍛煉培養(yǎng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-88869128。
1.報(bào)考崗位表
2.量化積分情況表
3.報(bào)名表(應(yīng)屆畢業(yè)生用)
4.報(bào)名表(往屆畢業(yè)生用)
5.報(bào)考人員信息匯總表
6.高校名單
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