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為提升我市公立醫(yī)院經(jīng)濟管理能力與水平，市衛(wèi)生健康委直屬公立醫(yī)院面向社會公開招聘總會計師2名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
市屬三級公立醫(yī)院總會計師職位2個，事業(yè)編制。
二、崗位任職條件
1. 具有較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守，堅持原則、廉潔奉公；具備全面、扎實的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有5年醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
2. 具有國家認可的會計、審計、金融、財務(wù)管理等經(jīng)濟類專業(yè)大學本科以上文化程度；
3. 具有會計或?qū)徲媽I(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4. 擔任醫(yī)院財務(wù)、審計、運營等經(jīng)濟管理類部門主要負責人3年以上。
5. 身體健康，年齡不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生），能夠勝任本職工作；
6. 本次招聘的資格條件時間計算均截至2022年12月31日。
三、具有下列情形之一的，不得報考
1. 曾嚴重違反法律法規(guī)和國家有關(guān)財經(jīng)紀律，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法違紀行為，被判處刑罰或者受過黨紀政紀處分的；
2. 曾因瀆職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟損失的；
3. 對單位經(jīng)濟管理混亂或者財務(wù)信息嚴重不實負有責任的；
4. 在年度考核或任期考核中被評為不合格的；
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工作職責
1. 組織會計核算和財務(wù)報告，確保會計信息的真實和完整；
2. 組織財務(wù)管理，包括預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、資金管理、成本管理、績效評估等；
3. 參加醫(yī)院重大經(jīng)濟管理活動和重要經(jīng)濟問題的研究與決策；
4. 加強會計監(jiān)督，負責或參與財務(wù)風險管理，保護醫(yī)院財產(chǎn)安全完整；
5. 結(jié)合醫(yī)院實際情況，加強財務(wù)會計管理基礎(chǔ)工作，組織制定有關(guān)財務(wù)會計制度的實施細則和內(nèi)部控制制度，并檢查執(zhí)行情況；
6. 組織清產(chǎn)核資，加強資產(chǎn)管理，保護國有資產(chǎn)完整和保值增值；
7. 組織落實審計意見，監(jiān)督執(zhí)行審計決定；
8. 法律法規(guī)、醫(yī)院主管部門和醫(yī)院管理制度規(guī)定的其他職責。
五、崗位管理和待遇
1. 總會計師的薪酬待遇按市衛(wèi)生健康委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 總會計師實行任期制，任職年限與院長任職年限一致?？倳嫀熢谕会t(yī)院任職不超過兩屆，任期屆滿，可調(diào)派其他醫(yī)院任職或改任其他職務(wù)。
3. 每年由市衛(wèi)生健康委組成考核小組，對市屬公立醫(yī)院總會計師進行考核?？己私Y(jié)果等次由市衛(wèi)生健康委確定，作為調(diào)整總會計師薪酬以及獎懲、任免的依據(jù)?？倳嫀煵坏猛瑫r擔任醫(yī)院財務(wù)部門負責人，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度。
六、招聘程序及方法
（一）報名方法
1. 應(yīng)聘人員可直接投遞報名材料至指定郵箱（wjwzzrsc@126.com）或到無錫市濱湖區(qū)觀山路199號4號樓435現(xiàn)場遞交材料。
2. 報名時間：公告發(fā)布日起至2023年1月31日。
3. 報名相關(guān)材料要求（上傳電子版pdf）
?。?）《無錫市衛(wèi)生健康委公開招聘市屬公立醫(yī)院總會計師報名表》（見附件）原件和復(fù)印件各一份。個人經(jīng)歷請務(wù)必真實、詳盡。
?。?）身份證、工作證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書原件和復(fù)印件。
（3）在歷任崗位上主要工作業(yè)績的自述材料，如有獲獎成果的，請一并提供有關(guān)證明材料。
?。?）本人近期同底二寸彩色證件照2張。
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無錫市衛(wèi)生健康委對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過后進入考核程序，本次招聘不設(shè)開考比例，具體考核方式和時間在無錫市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站另行通知。通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。
（三）考察及體檢
1. 考察：由無錫市衛(wèi)生健康委對通過考核的應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。
2. 體檢：對通過考核的應(yīng)聘人員按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（四）公示及聘用
1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示7個工作日。
2. 公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。
七、公開招聘的組織機構(gòu)和紀律要求
公開招聘期間，接受社會公眾的監(jiān)督、舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0510-81822044。
本公告由無錫市衛(wèi)生健康委負責解釋。
政策咨詢電話：0510-81822074。
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