|
經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，江南大學(xué)附屬醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位高端及緊缺性專業(yè)人才30名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象和崗位
招聘對(duì)象：主要針對(duì)2023年研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘博士研究生26名，碩士研究生及以上4名。詳見崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。
招聘崗位可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢。
(二)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3. 熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2005年12月31日期間出生)。其中，博士研究生可放寬至40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。
6.戶籍不限。
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8. 本次招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆生”：
(1)2023年畢業(yè)生。碩士研究生原則上須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(2)2023年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，可按2023年畢業(yè)生報(bào)名。
(3)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;
(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(4)國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(5)無(wú)錫市(含江陰、宜興)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
二、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間和方式
(1)自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日24:00。
(2)應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可通過(guò)招聘單位電子郵箱(附件3)報(bào)名或到相應(yīng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞報(bào)名材料。
(3)具體招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考核時(shí)間、地點(diǎn)將在市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。
2.報(bào)名材料
(1)《2022年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘人才報(bào)名表》(附件2)以及本人近期一寸免冠電子照片1張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。
(4)學(xué)歷學(xué)位證書。
(5)有效二代身份證。
(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等)。
(二)資格審核
1. 招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2. 對(duì)于國(guó)(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3. 資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。
2. 應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。
3. 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
(四)開考比例
其中“X1—X35”崗位開考比例為1：1，“XJ1—XJ23”開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的崗位不開考。
三、考核
“X1—X35”崗位采用直接考核方式，“XJ1—XJ23”采用適崗評(píng)價(jià)、面試等方式進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢考核成績(jī)。
四、考察及體檢
1. 考察：由用人單位對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
2. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
五、公示及聘用
1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
六、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ))，報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。
七、誠(chéng)信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-68089117。
本公告由江南大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0510-68088810、68088809。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1、報(bào)名人員所有報(bào)名材料以一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)送至電子郵件(jdfyrs@163.com)，文件名為“報(bào)考崗位代碼+姓名”。(其中，附件2“對(duì)以上情況本人確認(rèn)簽字”處須手工簽名，將附件2掃描成PDF和附件2的WORD版一并發(fā)送)。
2、報(bào)名人員若暫時(shí)無(wú)法提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的，須學(xué)校開具專業(yè)及方向證明，并須與推薦表、畢業(yè)證書一致。
3、提供學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)，須同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件。
4、招聘崗位有SCI論文要求的，須提交相關(guān)證明材料，如論文首頁(yè)、影響因子證明等。
5、招聘崗位要求具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，若正在規(guī)培的人員，須提交本人規(guī)培起止時(shí)間證明及承諾書，若2023年無(wú)法取得規(guī)培合格證即放棄錄取資格并簽名。
6、所有報(bào)名人員除提交以上材料外，另須提交個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(附件4)一份，并與報(bào)名材料一并提交。
點(diǎn)擊查看>>>
|
