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南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：人才集團(tuán))為市屬國(guó)企，注冊(cè)資本2億元，旨在通過市場(chǎng)化手段探索符合南通實(shí)際的人才運(yùn)營(yíng)模式。人才集團(tuán)將聚焦人力資源招引與開發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)“人才+產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+資本+生態(tài)”五位一體統(tǒng)籌發(fā)展，為南通建設(shè)更高水平國(guó)家創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐。
根據(jù)人才集團(tuán)用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書，具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)，錄用后能按照要求及時(shí)到崗工作，有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
3.身心健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體、心理?xiàng)l件。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
《崗位簡(jiǎn)介表》招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2022年10月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
四、報(bào)名步驟及要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日9:00至2022年11月1日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
3.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù);
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(二)資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈(南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓)。
4.資格審核材料：
(1)《報(bào)名表》(從報(bào)名系統(tǒng)中打印);
(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;
(4)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件;
(5)應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》(附件2)和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.通過資格審核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)入綜合測(cè)試程序。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548808。
職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-83505553。
五、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
1.適崗評(píng)價(jià)。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員超過一定比例的，可先組織適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)定(相關(guān)材料在資格審核時(shí)統(tǒng)一接收，不接受補(bǔ)交)。
2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不超過招聘崗位人數(shù)的10倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一并進(jìn)入)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。
4.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢、考察、公示與錄用
1.體檢。成績(jī)合格人員按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員名單(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。
3.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4.錄用。公示結(jié)束無異議的，辦理錄用手續(xù)。因體檢不合格、公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜錄用情形，或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，由集團(tuán)黨委研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、使用管理
錄用人員與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-83500770。
九、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
本《簡(jiǎn)章》由南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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