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南京市職工互助會(huì)浦口辦事處因工作需要，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(三)招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求：
招聘崗位：辦事處工作人員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)互助參保、理賠等工會(huì)日常工作;
2.負(fù)責(zé)日常文案撰寫工作;
3.根據(jù)工作需求，不定期出差;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文文秘類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè);
2.年齡要求27周歲以下(1995年10月1日以后出生);
3.具有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;
4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、積極的工作狀態(tài)和執(zhí)行力。
二、招聘程序
(南京市職工互助會(huì)浦口辦事處有權(quán)根據(jù)疫情變化調(diào)整招聘形式，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán))
(一)簡(jiǎn)章公示
招聘簡(jiǎn)章在浦口區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號(hào)(微信號(hào)：Leadzp)上同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式：此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者須登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。
(公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://47.92.104.188，建議使用谷歌瀏覽器登錄。)
(2)報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2022年10月24日12:00至2022年10月28日12:00，節(jié)假日正常報(bào)名，逾期不再受理。
(3)報(bào)名必須上傳的材料：
?、佼厴I(yè)證書電子照片上傳至“畢業(yè)證”欄內(nèi);
?、趯W(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子照片(含二維碼)上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內(nèi)。
2.資格初審
資格初審時(shí)間：2022年10月24日12:00至2022年10月28日17:00。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年10月24日-2022年10月28日09:00-12:00，14:00-17:00。
資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年10月24日-2022年10月28日17:00。
〔友情提醒〕2022年10月28日12:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員重新報(bào)名，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)撥打簡(jiǎn)章中的“招聘咨詢電話”陳述。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可重新報(bào)名。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。
4.核減(取消)計(jì)劃
線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1，若初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期。
5. 防疫信息核查
根據(jù)南京市疫情防控要求，考試前將對(duì)線上初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考試資格。
6.準(zhǔn)考證打印
另行通知?？忌拥酵ㄖ?，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)(請(qǐng)統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準(zhǔn)考證)。打印中如有問題，撥打“招聘考務(wù)技術(shù)咨詢”聯(lián)系。
7.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在200KB以下)。
(3)資格初審?fù)ㄟ^后，一般不得更改報(bào)名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試占40%，面試占60%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和寫作。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
(3)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)于領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進(jìn)行公示。
(4)本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。
2.面試
面試人選在筆試人員中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰5的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單。
(1)資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)要求攜帶：
?、佟犊忌拘畔⒈怼?于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);
②本人身份證原件及正反面復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;
?、軐W(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(含二維碼)打印件;
⑤本人近期免冠證件照一張(2寸)。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格審查須由本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。面試為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者無錄用資格。
(四)體檢考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員的名單。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢、考察人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
通過體檢人員須提交無違法犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告，若通過體檢人員是中共黨員或有工作經(jīng)歷，還須提供其他考察材料。
(五)聘用
對(duì)通過體檢考察無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按崗位總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢和考察后方可錄用。
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京市職工互助會(huì)浦口辦事處薪酬管理制度。
三、工作紀(jì)律
本次招聘工作在南京市職工互助會(huì)浦口辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡(jiǎn)章由南京市職工互助會(huì)浦口辦事處及其委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
四、咨詢
(一)招聘咨詢電話
聯(lián)系方式：025-84687315(工作日9∶00-17∶00)。
(二)招聘考務(wù)技術(shù)咨詢
聯(lián)系方式：025-84687316(工作日9∶00-17∶00)。
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