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為加快推進(jìn)黨建賦能基層社會(huì)治理，進(jìn)一步健全基層綜合服務(wù)管理體系，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員50名，其中三余鎮(zhèn)（崗位代碼01）招聘33名，第一辦事處（崗位代碼02）招聘17名。
二、報(bào)名條件
1、基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識(shí)。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練操作智能手機(jī)。
2、年齡要求：男性年齡45周歲以下（1976年10月1日以后出生），女性年齡40周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
3、學(xué)歷要求：原則上具備大專及以上學(xué)歷（中共黨員、退伍軍人、熟悉本村本組工作人員學(xué)歷可視情放寬至高中或中專學(xué)歷）。
4、戶籍要求：本人或配偶具有通州灣示范區(qū)本地戶籍優(yōu)先。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：①身心存在健康問題；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；③受處分期間或者未滿影響期限的；④有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年10月30日17：00截止（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名方式：凡符合招考條件、有意向報(bào)考者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件形式將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱935252399@qq.com。
3、報(bào)名材料：（1）《通州灣示范區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表》；（2）本人近期同底免冠一寸照片；（3）身份證正反面掃描件；（4）戶籍證明；（5）各階段學(xué)歷學(xué)位證書或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（6）黨員、退伍軍人身份證明；（7）榮譽(yù)證書；（8）村（社區(qū)）工作經(jīng)歷證明；（9）具有社會(huì)工作者、法律從業(yè)資格或計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書等的，提供相應(yīng)材料。
報(bào)名表同時(shí)報(bào)送Word和PDF格式，其他佐證材料報(bào)送PDF格式，未按要求報(bào)送的一律視為無效報(bào)名。郵箱主題請(qǐng)備注為“崗位代碼+姓名”。
四、資格審查
通州灣示范區(qū)政法委、組織人事局依據(jù)本簡(jiǎn)章招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
五、適崗評(píng)價(jià)與面試
采取適崗評(píng)價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
1、適崗評(píng)價(jià)。從通過資格審查的應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站（http://tzw.nantong.gov.cn）發(fā)布公告。
3、總成績(jī)。按照適崗評(píng)價(jià)占比40%、面試成績(jī)占比60%合計(jì)總成績(jī)。
六、體檢與考察
1、根據(jù)總成績(jī)，按擬招錄人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，取面試得分高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢名單在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
2、對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
3、因體檢、考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格者中按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試得分高者）。
本次招聘其他階段（除體檢和考察外）均不遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1、考察合格的擬聘用人員名單在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2、對(duì)公示結(jié)果無異議，經(jīng)組織人事局、政法委研究決定聘用，并按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
3、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期考核合格后，薪酬待遇統(tǒng)一納入屬地村（社區(qū)）干部專業(yè)化職業(yè)化體系范圍，享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)保障待遇及住房公積金。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本簡(jiǎn)章為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由通州灣示范區(qū)組織人事局和政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-81687126、0513-81680226
監(jiān)督電話：0513-81680036（通州灣示范區(qū)監(jiān)察審計(jì)室）
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