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公司簡(jiǎn)介：無錫錫山金融投資集團(tuán)有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本28億元，總資產(chǎn)規(guī)模20億元，是錫山區(qū)全國(guó)資的地方綜合性金融控股平臺(tái)。公司圍繞改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新突破、項(xiàng)目建設(shè)等創(chuàng)新發(fā)展要求，堅(jiān)定金融產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)的發(fā)展定位，明確將公司打造成為在區(qū)域內(nèi)有較大管理資產(chǎn)規(guī)模和行業(yè)影響力的綜合性金融運(yùn)營(yíng)公司的發(fā)展目標(biāo)，積極開展股權(quán)投資、債權(quán)投資及產(chǎn)業(yè)投資三大業(yè)務(wù)。
為滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求和進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控要求，加快形成業(yè)務(wù)前臺(tái)和合規(guī)風(fēng)控、保障支持等中后臺(tái)相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)體系，經(jīng)公司研究決定，組織部分崗位面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4、具備符合任職要求的資格條件和工作能力。
招聘崗位及人數(shù)
(一)無錫錫山金融投資集團(tuán)有限公司2名
1、綜合行政主管1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)撰寫各類稿件及公眾號(hào)文案;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會(huì)議的會(huì)務(wù)安排;負(fù)責(zé)公司各類證照變更、維護(hù)更新工作;負(fù)責(zé)公車管理、印章管理等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，中文類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);有從事政府、國(guó)企等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的文字功底和寫作才能;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
2、人力資源專員1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理等。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
薪酬：年薪稅前10-12萬元
(二)無錫云林投資管理有限公司4名
1、部門副總經(jīng)理(合規(guī)風(fēng)控)1名
崗位職責(zé)：建設(shè)和完善公司風(fēng)控體系，起草風(fēng)控制度和工作流程;負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)審查意見;負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)事件調(diào)查。
任職要求：45周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè);5年及以上金融機(jī)構(gòu)合規(guī)、風(fēng)控等工作經(jīng)驗(yàn);資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
薪酬：年薪稅前25-30萬元
2、投資經(jīng)理3名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目信息收集;開展項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析和評(píng)估;完成投資項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議、合同的擬定和送審;跟蹤重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和投資機(jī)會(huì)，并給出投資建議;負(fù)責(zé)投后管理。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)電子類、能源動(dòng)力類、化學(xué)工程類、醫(yī)藥化工類、生物工程類專業(yè)優(yōu)先;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
(三)無錫市錫山信泰融資擔(dān)保有限公司2名
1、擔(dān)保客戶經(jīng)理2名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擴(kuò)展客戶，收集項(xiàng)目信息;負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目的盡職調(diào)查、貸款方案設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保客戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行可行性分析;負(fù)責(zé)反擔(dān)保物的落實(shí)及調(diào)查報(bào)告撰寫、送審;負(fù)責(zé)貸后管理，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
(四)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司(籌)5名
1、產(chǎn)業(yè)招商人員1，2名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標(biāo)任務(wù);負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲(chǔ)備;開展招商洽談、項(xiàng)目評(píng)估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，電子信息類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
2、產(chǎn)業(yè)招商人員2，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標(biāo)任務(wù);負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲(chǔ)備;開展招商洽談、項(xiàng)目評(píng)估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，生物工程類、生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷;需經(jīng)常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
3、產(chǎn)業(yè)招商人員3，1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標(biāo)任務(wù);負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲(chǔ)備;開展招商洽談、項(xiàng)目評(píng)估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類相關(guān)專業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷;需經(jīng)常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
4、地產(chǎn)招商人員1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓客戶資源，完成土地招商任務(wù);負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲(chǔ)備、做好地塊推介宣傳;熟悉土地開發(fā)、城市房地產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;具有3年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目投資拓展經(jīng)驗(yàn)。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月30日(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，請(qǐng)將以下報(bào)名材料按順序打包壓縮：
(1)《公開招聘報(bào)名表》(詳見附件);
(2)身份證正反面原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件(海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件);
(4)報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;
(5)工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件;
(6)其他佐證材料(材料中如為外文版本，需同時(shí)提供中文翻譯件)。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wxxsjthr@163.com
報(bào)名咨詢電話：0510-88708580
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類報(bào)名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱(例：投資經(jīng)理+張三+XX大學(xué)學(xué)位證書)。所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。如報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失等都將造成資格審查不通過。
2、資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和需求，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假、信息不實(shí)、條件不符等情形的，一經(jīng)證實(shí)，取消資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3、人崗相適度評(píng)價(jià)
通過人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，按照測(cè)評(píng)結(jié)果，按最高不超過1：5的比例確定面試環(huán)節(jié)人員名單。
4、面試
通知面試時(shí)間為11月15日前，逾期未接到通知的即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供報(bào)名表原件及個(gè)人資格證明原件，屆時(shí)將另行通知。
面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者直接淘汰。
5、體檢和政審
根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名按1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。
6、公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3-6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
其他
1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月1日。如35周歲以下即1987年10月1日及以后出生，40周歲以下及1982年10月1日及以后出生，以此類推。
2、工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88700728。
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