為充實民政事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，南京市民政局所屬事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘55名編制內衛(wèi)生專業(yè)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市民政局網（http://mzj.nanjing.gov.cn/）等網站發(fā)布。有關招聘資格條件及其他詳細信息咨詢聯(lián)系方式詳見附件《南京市民政局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
6.年齡在35周歲及以下（1986年9月30日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。有工作經歷要求的，工作經歷計算截止日期為2022年9月30日。
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
5.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
1.招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷和學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
?。?）2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，能夠提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書原件，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。
3.根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號）中“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”和“經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”的有關要求，對此次公開招聘中涉及的相關崗位，遵照上述要求執(zhí)行。
4.資格條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
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本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。
1.網上報名
報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。
報名、照片上傳時間：2022年9月26日9:00至9月28日16:00。
2.資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年9月26日9:00至9月28日16:00；9月29日9:00-10:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年9月26日至9月28日9:00-12:00，14:00-17:00；9月29日9:00-11:00。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年9月26日至9月28日9:00-12:00，14:00-18:00；9月29日9:00-12:00。
5.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。
6.核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，部分招聘博士研究生的為1:1，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2022年9月30日10∶00-12∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位。
7.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
8.應聘人員有關要求
?。?）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2022年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。
?。?）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。ǘ┛荚噧热?、時間和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
根據我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關規(guī)定，對納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對南京市佑安醫(yī)院（南京市青龍山精神病院）精神科醫(yī)師、影像醫(yī)師和南京市祖堂山醫(yī)院（南京市祖堂山社會福利院）精神科等緊缺崗位（詳見《崗位信息表》），如同一崗位通過資格審核人數與招聘崗位人數低于3:1比例的，應聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。
部分招聘博士研究生的崗位采用簡化程序，直接面試的方式。報名成功人員直接參加資格復審，資格復審通過者參加面試。
1.筆試
本次招聘筆試由南京市民政局組織。筆試具體時間、地點由南京市民政局視新冠肺炎疫情防控情況在南京市民政局網另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的居民身份證，按照規(guī)定的時間以及疫情防控的相關要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
應聘人員可通過身份證號或準考證號在南京人事考試網查詢個人成績。
2.資格復審
筆試合格線為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
招聘單位在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位（或其主管部門）通知應聘人員或通過網站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網址”欄，下同）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關注相關網站，以便招聘單位（或其主管部門）通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效期內居民身份證、近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經歷證明等；報名應聘面向2022年畢業(yè)生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。
復審合格者進入面試。若資格復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘單位（或其主管部門）取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市民政局網站公布。
3.面試
面試由招聘單位或其主管部門根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。
面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。
?。ㄈw檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位（或其主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
?。ㄋ模┕?、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市民政局網等相關網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
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南京市民政局：025-83635682；
南京市社會兒童福利院（南京市殘疾兒童康復中心）：025-84180056、025-84155916轉2319；
南京市佑安醫(yī)院（南京市青龍山精神病院）：025-52293072；
南京市祖堂山醫(yī)院（南京市祖堂山社會福利院）：025-87134566；
南京市點將臺社會福利院：025-58498207；
南京市救助管理站：025-85566944。
?。ǘ┱衅副O(jiān)督：
南京市民政局：025-83635673.
本公告由南京市民政局負責解釋。
