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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，結(jié)合單位招聘崗位空缺情況和工作需要，鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬4家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名事業(yè)編制工作人員。
一、應(yīng)聘對(duì)象和要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1986年10月1日至2004年9月30日期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變;
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。按大類確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行查核;
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員，2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知，并提前在招聘單位網(wǎng)站公告。
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件報(bào)名。填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)將報(bào)名所需的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄以及其他招聘崗位所需要的證書(shū)、證明等材料的原件進(jìn)行掃描或拍照。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須提供未簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并簽署未落實(shí)工作單位的承諾書(shū)(附件3)掃描件。郵件主題請(qǐng)寫(xiě)成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的格式，一起發(fā)送至招聘單位報(bào)名郵箱，并與招聘單位聯(lián)系進(jìn)行電話確認(rèn)，務(wù)必保持聯(lián)系暢通;招聘單位報(bào)名郵箱和報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附表。
(三)報(bào)名資格審查：應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位所要求的資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，招聘單位按要求進(jìn)行資格初審。是否通過(guò)資格初審，由招聘單位電話或郵件通知?？荚嚽?，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名所需的所有證書(shū)、證明等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消考試或聘用資格。
三、考試
招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，制定考試工作方案經(jīng)市衛(wèi)健委初審后，報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)同意后，由招聘單位組織實(shí)施。
考試按以下辦法組織實(shí)施：
以本科為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位數(shù)的3倍及以上比例方可開(kāi)考。對(duì)個(gè)別單位急需、報(bào)考人數(shù)奇缺的崗位，經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例?？荚嚥扇」P試和專業(yè)面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力、技能水平和綜合素質(zhì)。按照筆試成績(jī)從高分到低分和招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線不得進(jìn)入面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成。
以碩士研究生為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，考試采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力、技能水平和綜合素質(zhì)，采取百分制。
引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接面試的方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)以60分為最低合格線，并于考試結(jié)束一周內(nèi)在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。
四、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)不應(yīng)低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照國(guó)家普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由市衛(wèi)健委報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)市衛(wèi)健委、市人社局審核后，按規(guī)定在市人社局、市衛(wèi)健委、各招聘單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，無(wú)異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公布或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)，未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88912870(市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處)，0511-85340800(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處)。
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