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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘12名事業(yè)編制衛(wèi)技人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）和南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njls.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下（1986年9月30日以后出生），具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1981年9月30日以后出生）。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.國(guó)家或省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
?。?）報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需將《南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘衛(wèi)技人員考生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）掃描，以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至郵箱675331553@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月15日16：00，逾期不再受理。
2.資格初審
溧水區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：報(bào)名之日起至2022年9月15日18: 00。
9月15日18:00前未收到郵箱反饋結(jié)果的報(bào)名人員，請(qǐng)于9月16日（9:00-12:00）自行與溧水區(qū)衛(wèi)健委黨建人事科進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)短信或電話方式通知報(bào)名人員。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)崗位所需的證書、近期1寸免冠照片1張；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；2022年畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）；以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入筆試。復(fù)審不合格的，取消筆試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
4.核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
筆試由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，不指定大綱和教材。
（1）筆試科目
筆試科目詳見《崗位信息表》。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證、《個(gè)人健康申報(bào)承諾書》、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等材料，按照規(guī)定的時(shí)間及防疫要求到考點(diǎn)參加筆試?？荚嚻陂g，應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
（3）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)于南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試為百分制，合格線為60分。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
面試由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌钄y帶本人有效居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，按照規(guī)定的時(shí)間及防疫要求到考點(diǎn)參加面試。
面試當(dāng)天，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試采取百分制，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┛疾祗w檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。
（四）公示與聘用
招聘單位或其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
為保持基層醫(yī)療隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，本次公開招聘的醫(yī)生最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
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南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨建人事科：025-57210959
（二）招聘監(jiān)督電話
南京市溧水區(qū)紀(jì)委派駐第八紀(jì)檢組：025-56237862
南京市溧水區(qū)人社局：025-57227317
本次招聘由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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