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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中學(xué)科骨干教師13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2022年徐州市直屬學(xué)校面向社會公開招聘骨干教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。
(一) 應(yīng)聘人員另須符合以下條件
1. 年齡條件
應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1976年10月1日以后出生)，省特級教師、中小學(xué)正高級職稱的教師年齡放寬至50周歲以下(1971年10月1日以后出生)。
2. 學(xué)歷學(xué)位條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3. 教師資格條件和教育教學(xué)經(jīng)歷
應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。有普通高中教育教學(xué)經(jīng)歷。
4. 獲獎和榮譽(yù)稱號(具備下列條件之一)
(1)縣區(qū)級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵(lì)、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、骨干教師等。
(2)縣區(qū)級教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎，地市級及以上教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎、二等獎。
5. 本次招聘不限戶籍。
6. 應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
2. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。
3. 2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
4. 有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(前期已遞交個(gè)人簡歷或通過郵箱報(bào)名的人員均須參加現(xiàn)場確認(rèn)，否則視為放棄報(bào)名)。本次崗位開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日(9:00-16:00)
2. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州中學(xué)(江蘇省徐州市鼓樓區(qū)漢城東路1號)
3. 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
?、?《2022年徐州市教育局直屬學(xué)校招聘骨干教師報(bào)名表》;
?、?有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
?、?畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn 。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件);
?、?教師資格證原件和復(fù)印件;
⑤ 職稱證書原件和復(fù)印件;
?、?主要榮譽(yù)稱號和獲獎證書原件和復(fù)印件;
⑦《同意報(bào)考證明》;
(徐州市行政事業(yè)單位在編人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明)
?、?近期2寸正面免冠照片3張;
?、?其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件請單獨(dú)按序裝訂。
資格審核合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)通知參加考試。
4. 根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報(bào)名和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：① 提前申領(lǐng)“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時(shí)主動向工作人員出示并配合檢測體溫。② 按目前疫情防控有關(guān)要求，7日內(nèi)有本土陽性感染或中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū))旅居史的來(返)徐人員，主動做好報(bào)備，配合落實(shí)健康管理措施。7日內(nèi)有高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(返)徐人員按規(guī)定落實(shí)健康管理措施。對重點(diǎn)涉疫地區(qū)來(返)徐人員落實(shí)“落地即檢”，七天五檢，居家不外出;省外其他地區(qū)來(返)徐人員提供48小學(xué)核酸檢測陰性證明，到徐后再進(jìn)行一次核酸檢測。③自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。④ 獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場，禁帶陪同人員。
根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。請考生及時(shí)關(guān)注徐州市教育局網(wǎng)站。
(二)筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：9月17日(周六)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績以百分制形式在徐州市教育局網(wǎng)站公布。
徐州市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。
(三)面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。① 模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知單》。
總成績計(jì)算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均按百分制計(jì)算。成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。
面試結(jié)束后總成績在徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢、考察
徐州市教育局按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》和江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢考察不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
徐州市教育局將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導(dǎo)致崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州市教育局直屬事業(yè)單位的資格。
(六) 聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州市教育局審核后報(bào)市人力資源和社會保障局辦理手續(xù)，納入徐州市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期無法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負(fù)。
聘用至徐州市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)保留，納入徐州市同類人才管理，享受同等待遇。
四、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“政治關(guān)”“素質(zhì)關(guān)”“能力關(guān)”。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
招聘工作只有招聘公告和擬聘用人員名單的公示在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州市教育局網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在徐州市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
各招聘學(xué)校政策咨詢電話詳見《崗位表》
徐州市教育局電話：0516-80807875，83738015
徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198
徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0516-80807307
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
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