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為提升司法行政管理水平，五接司法所擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘職位：司法所司法協(xié)理員
(二)招聘數(shù)量：1名
(三)職位要求：
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄;
2.熱愛(ài)司法行政工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排;
3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件。困難家庭、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難的人員優(yōu)先。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.限通州戶(hù)籍。
6.工作地點(diǎn)：五接司法所。
二、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至9月2日。上午9：00至11:30，下午14：00至17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：五接司法所(五接鎮(zhèn)人民政府為民服務(wù)中心東側(cè)二樓)，聯(lián)系電話(huà)：(0513)69936463。
3.報(bào)名要求：(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)以及其他證明專(zhuān)長(zhǎng)的證書(shū)(提供原件及復(fù)印件各一份)。(2)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)報(bào)名登記表。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
三、適崗評(píng)價(jià)
根據(jù)報(bào)名者提供的資料，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面考察報(bào)名人員適崗匹配度，滿(mǎn)分100分，60分為合格線。按試崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分取前3名參加面試。
四、面試面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)合格線為60分。
面試結(jié)束后，試崗評(píng)價(jià)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
五、體檢和考察根據(jù)考試總成績(jī)按相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期三個(gè)月，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。
七、管理體制及相關(guān)待遇司法協(xié)理員屬政府購(gòu)買(mǎi)的特定公益性崗位，區(qū)人社局、區(qū)司法局對(duì)其實(shí)施管理和考核。工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立司法協(xié)理員招錄和替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入公益性崗位司法協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從司法協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。
八、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)本公告由區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
中共南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)委員會(huì)
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