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中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現(xiàn)為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件見附件
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序號
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校區(qū)
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工作崗位
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招聘人數(shù)
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1
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初中部中華路校區(qū)
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體育器材保管員
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1名
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2
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高中部興隆校區(qū)
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體育器材保管員
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1名
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3
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高中部雨花校區(qū)
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男生宿舍生活老師
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1名
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1、體育器材保管員應具備以下條件
(1)年齡：40周歲以下，1982年8月1日(含)以后出生;
(2)學歷：大專及以上學歷;
(3)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;工作認真負責，吃苦耐勞，有責任心，具備良好的團隊合作精神;有良好的語言表達能力、文字處理能力和溝通協(xié)調能力;能夠熟練使用計算機和office、excel等辦公軟件，能熟練操作打印機、速印機等辦公設備。同等條件下，有機關事業(yè)單位相關工作經歷者優(yōu)先考慮。
2、男生宿舍生活老師應具備以下條件
(1)性別: 男性;
(2)年齡：50周歲以下, 1972年8月1日(含)以后出生;
(3)學歷：大專及以上學歷;
(4)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;工作認真負責，吃苦耐勞，有責任心，具備良好的團隊合作精神;能夠熟練使用計算機并有一定的文字編輯能力，有較好的語言表達能力、組織協(xié)調管理能力和良好的人際交往能力;善于與學生及家長溝通交流，了解學生住校時遇到的各類問題，能悉心指導住校學生的住校生活。同等條件下，有中學住校生生活管理相關從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
二、不得應聘情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序
1.報名截止時間：2022年9月7日(以收件日期為準)。
2.報名方式：寄送應聘材料，信封封面注明應聘崗位。
材料包括：①《中華中學應聘人員情況表》(文后下載)，表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;②有效期內居民身份證;③學歷(含學位)證書;④學歷認證電子報告(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載);⑤相關資格證書;⑥各種榮譽證書和能夠體現(xiàn)個人業(yè)務能力和工作實績的其他材料;⑦近期生活照片一張，【②-⑥可用復印件】，以上材料恕不退還。
3.材料寄送地址：南京市建鄴區(qū)興隆大街208號南京市中華中學黨政辦公室
4.郵編：210019
5.聯(lián)系電話：025-52689012，52689010
(二)資格審查及面試
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知參加現(xiàn)場資格復審及面試。
2.資格復審及面試：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校通知應聘人員。請在此期間保持聯(lián)系方式暢通，以便學校通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
3.資格復審及面試時，考生須持本人居民身份證以及招聘公告中要求的所有報名材料原件以備查驗。
4.資格復審及面試時間：2022年9月中旬(具體時間另行通知)。
5.資格復審及面試地點：南京市中華中學(建鄴區(qū)興隆大街208號)
6.面試考核：由學校按照相關規(guī)定自行組織，總成績?yōu)?00分，成績合格線為60分。
(三)有關要求
1.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名、資格復審、面試時使用的居民身份證必須一致。
2.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其考核、聘用資格。
3.本次公開招聘不收報名費和面試費。
(四)體檢、考察
1.面試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由學校按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示與聘用
1.學校根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
2.對公示無異議的擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續(xù)，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、咨詢、監(jiān)督電話(僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00)
本公告由南京市中華中學負責解釋。
咨詢電話：025-52689012，52689010
監(jiān)督電話：025-52689007
五、所需材料下載
南京市中華中學
南京金坤人力資源有限公司
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