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為進一步優(yōu)化人員結構，建設高素質教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)規(guī)定，南京市雨花臺區(qū)教育局所屬南京市板橋中學面向社會公開招聘2名編制內骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、雨花臺區(qū)政府網(http://www.njyh.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘學科(專業(yè))、數(shù)量等詳見《南京市板橋中學2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質。
3.具有本科及以上學歷、符合崗位要求的教師資格證書，取得中小學高級教師職稱。
4.取得縣(區(qū))級及以上骨干教師稱號，或獲設區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項。
5.年齡在45周歲以下(1977年8月31日以后出生)，省特級教師、中小學正高級教師，年齡可放寬到50周歲以下(1972年8月31日以后出生)。
6.具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2022年9月4日17:00。
2、報名方式：網上報名。
報名郵箱：yh52883593@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘崗位。
3、提交材料：
(1)網上下載填寫《南京市板橋中學2022年公開招聘骨干教師報名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)、本科及以上學歷證書、教師資格證書、職稱證書、特級教師或骨干教師證書等材料原件掃描件。
(3)本人的教科研成果原件掃描件：第一部分為學科競賽(含基本功大賽)獲獎證書;第二部分為縣(區(qū))級及以上講座、公開課、課題成果(含立項及結題)證書;第三部分為發(fā)表的論文，包括期刊封面、封底，有期刊號的頁面，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢的打印頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等數(shù)據(jù)庫進行論文檢索的打印頁面。
(4)留學回國人員還需提供由教育部中國留學服務中心提供的國外學歷學位認證書原件掃描件。
(二)資格審核
雨花臺區(qū)教育局將成立審核組對網上報名人員進行材料初審，資格初審結果將通過電話通知應聘人員，對資格初審有異議的，可向雨花臺區(qū)教育局陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年8月26日至9月5日9：00-17：00。
雨花臺區(qū)教育局對資格初審異議的處理截止時間：2022年9月6日16：00。
通過資格初審人員還須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至指定地點復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在雨花臺區(qū)人民政府網 “網上公示”欄發(fā)布。
(三)調整或核減計劃
本次公開招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結合實際用人需求，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計劃內調整各崗位公開招聘計劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、雨花臺區(qū)人民政府網發(fā)布。
(四)綜合考評
本次公開招聘骨干教師采用綜合考評的考核方式。由雨花臺區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按批準備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1、教科研成果評分
根據(jù)招聘崗位，由雨花臺區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果進行綜合評分，教科研成果總分為100分，合格線60分。評分成績和進入面試人員名單將于教科研成果評分結束后3個工作日內在雨花臺區(qū)人民政府網 “網上公示”欄發(fā)布。
2、面試
面試主要考核應聘者的學科專業(yè)知識及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。
3、成績計算
按教科研成果評分成績占40%，面試成績占60%計算綜合考評成績。
(五)考察、體檢
綜合考評結束后按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定，面試成績仍相同的由招聘單位組織加試。進入考察、體檢人員須按招聘單位要求提供原單位同意報考證明等材料。考察由各招聘單位組織，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)公示與聘用
招聘單位根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、雨花臺區(qū)人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，雨花臺區(qū)教育局在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：南京市雨花臺區(qū)教育局人事科025-52883593
2.監(jiān)督電話：南京市雨花臺區(qū)教育局組織科025-52873631
本公告由南京市雨花臺區(qū)教育局負責解釋。
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