每年江蘇省考，報名選崗也是很重要的?？忌诜e極備考筆試的同時，還得研究相關崗位。大部分小伙伴在選擇崗位的時候除了會猶豫單位是不是自己喜歡的、地區(qū)是不是自己想去的、專業(yè)是不是對口之外，一定也考慮過這個崗位的發(fā)展前景怎么樣？
專業(yè)技術類公務員按照專業(yè)技術類公務員職務序列進行管理。專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。專業(yè)技術類公務員任職應當具備相應的專業(yè)技術任職資格，符合擬任職務所要求的其他條件，按照專業(yè)技術類公務員職務序列，在規(guī)定的職位設置范圍和職數內進行。
專業(yè)技術類公務員的管理，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、業(yè)內認可，堅持分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重。
而且晉升和錄用也會采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，晉升通道非常的“透明”，專業(yè)技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級，高級包括正高級和副高級。所以報考專業(yè)技術崗的同學，只要你的技術過硬并樹立終身學習的理念，不斷加強專業(yè)培訓，未來的發(fā)展一定道路通暢。
行政執(zhí)法類公務員想要晉升職務應當符合擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度、任職年限和任職經歷等方面的基本條件，還應具備如下基本資格：
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★ 晉升一、二級執(zhí)法員的，均須任下一職級滿5年以上；
★ 晉升三、四級執(zhí)法員的，均須任下一職級滿4年以上；
★ 晉升五至七級執(zhí)法員的，均須任下一職級滿3年以上；
★ 晉升助理執(zhí)法員的，須任見習執(zhí)法員滿2年以上；
?。ǘ┛己饲闆r：平時考核記錄良好，在任現職級期間年度考核至少有1年為優(yōu)秀等次或任現職級超過基本任職年限滿3年且近3年年度考核均為稱職等次；
?。ㄈ﹫?zhí)法業(yè)務水平測試合格。
而且《執(zhí)法類公務員晉升細則》第二十七條強調：行政執(zhí)法類公務員晉升職級，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關條件的，按管理權限批準后，可以破格晉升。所以同學們只要你堅持依法行政，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，一定是“前途無量、未來可期”。
3、綜合管理崗
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理崗的公務員晉升職級，應當在職級職數內逐級晉升，并且具備下列基本條件：
（一）政治素質好，擁護D的領導和社會主義制度，堅決兩個維護；
?。ǘ┚邆渎毼灰蟮墓ぷ髂芰蛯I(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好；
（三）群眾公認度較高；
?。ㄋ模┓蠑M晉升職級所要求的任職年限和資歷；
?。ㄎ澹┳黠L品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。
晉升職級根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。所以同學們只要你們認真工作、踏實肯干，前方的出路還是非常明確的。
“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”永懷熱忱，懷的是積極上進之心，希望你們但行好事，莫問前程，不忘初心。加油，等著你們上岸的好消息。
