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南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司，成立于2011年12月15日，總資產(chǎn)規(guī)模近350億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括土地一二級(jí)開發(fā)、公共事務(wù)及資本運(yùn)營(yíng)和管理;下屬子公司業(yè)務(wù)主要包括地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè)、智能化建設(shè)、創(chuàng)業(yè)投資、新能源開發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等?，F(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;
2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷;
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件(詳見附件1：《崗位簡(jiǎn)介表(第一批)》)。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
(1)有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見《南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年度招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批)》(附件1)。
四、招聘程序
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至7月21日下午17:30前。
2. 報(bào)名材料：①《南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表(第一批)》(附件2);②電子版證件照(近期正面免冠35*45mm證件照，JPG格式，20KB以內(nèi);③本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》;④職稱證書，從業(yè)資格證書，反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)和工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如獲獎(jiǎng)證書等);⑤個(gè)人征信報(bào)告;⑥從業(yè)履歷詳細(xì)介紹材料，字?jǐn)?shù)不少于500字。
3. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位，所需資料一次性提交)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)報(bào)名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：sxtkg_djrsb@163.com。
4. 注意事項(xiàng)：未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格審查
1. 資格審查時(shí)間：7月22日，公司將以電話或短信方式通知初審合格人員參加資格審查。
2. 資格審查材料：需提供上述所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件書面材料，同時(shí)提交本人近期二寸免冠正面彩照2張(照片反面注明本人姓名)，學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人征信報(bào)告等原件(供審查)、復(fù)印件(不退)。資格審查合格的進(jìn)入綜合測(cè)試。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3. 注意事項(xiàng)本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。各崗位通過資格審查人數(shù)不足開考比例1:3的，核減招聘崗位計(jì)劃(人)數(shù)，直至取消該職位。
六、綜合測(cè)試
采取適崗評(píng)價(jià)+筆試+面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。
1. 適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值100分，得分按20%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)得分前10名進(jìn)入筆試，末位同分的一同進(jìn)入。
2. 筆試。筆試主要對(duì)招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評(píng)，設(shè)定分值100分，得分按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取筆試得分前5名進(jìn)入面試，末位同分的一同進(jìn)入。
3. 面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，設(shè)定分值100分，得分按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。
4. 總成績(jī)。適崗評(píng)價(jià)、筆試得分與面試得分按照2：4：4計(jì)算綜合成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)(總成績(jī)相同的，取面試得分高者)。
七、體檢和考察
體檢根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，總成績(jī)排序次位的自動(dòng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。01崗位由蘇錫通國資辦牽頭開展考察工作，其余崗位由蘇錫通控股集團(tuán)組織實(shí)施。體檢合格人員憑公司開具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
八、公示與錄用
考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和微信公眾號(hào)、南通市國資委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才網(wǎng)(www.ntjob.cn)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿，用人單位組織綜合考評(píng)。考評(píng)合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-89196905、0513-51080180。
十、人員性質(zhì)
本批次崗位勞動(dòng)用工人員錄用后與蘇錫通控股集團(tuán)及下屬對(duì)應(yīng)子公司分別簽訂勞動(dòng)合同。其他人員錄用后與匯通人力資源公司(控股公司全資子公司)簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
職業(yè)前景：經(jīng)嚴(yán)格考核后，對(duì)表現(xiàn)特別出眾的勞務(wù)派遣人員，可擇優(yōu)選拔進(jìn)入園區(qū)國有企業(yè)平臺(tái)。
十一、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)及體檢費(fèi)。
2.資格審查及面試時(shí)須攜帶并出示本人身份證。
3.應(yīng)聘者對(duì)《報(bào)名登記表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過蘇錫通管委會(huì)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和微信公眾號(hào)、南通市國資委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才網(wǎng)(www.ntjob.cn)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護(hù)本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試及面試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測(cè)體溫，主動(dòng)出示14天內(nèi)注冊(cè)的行程碼、蘇康碼并認(rèn)真填寫《防疫期間個(gè)人承諾書》(詳見附件3)，自行打印，手寫簽名，主動(dòng)交給工作人員。
6.咨詢電話：0513-51080231、0513-51080232
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1：南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年度招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批)
2：南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表(第一批)
3：防疫期間個(gè)人承諾書
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