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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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部門及崗位
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人數(shù)
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招聘條件
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徐圩新區(qū)疾病
預(yù)防控制中心
工作人員
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5人
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35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；預(yù)防醫(yī)學(xué)，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
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綜合行政執(zhí)法局
（市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
工作人員
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3人
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35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；安全生產(chǎn)類、化學(xué)工程類、材料工程類、食品工程類、機(jī)械工程類、醫(yī)藥化工類、機(jī)電控制類、法律類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
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智慧辦
工作人員
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1人
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35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；電子信息類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；具有信息化系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
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二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪記錄。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無不良嗜好。
(五)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1986年8月1日至2004年7月31日之間出生)。
(六)具備招聘崗位表的其他招聘條件。
(七)招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年7月4日至7月18日(報(bào)名截止時(shí)間7月18日下午5:00)。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》(可至徐圩新區(qū)網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))、崗位相關(guān)資格證書等掃描件及近期免冠正面藍(lán)底證件照以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報(bào)名信息。經(jīng)資格審查后將擇優(yōu)電話或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試。
四、工作程序
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100分，60分合格。
3.應(yīng)聘人員須攜帶招聘報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)承諾書、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))等相關(guān)證件(上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(三)面試
1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。
2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(五)政審和體檢
按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。
五、人員管理
錄用人員與江蘇方洋集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用至相關(guān)崗位工作，試用期2個(gè)月。人員實(shí)行績(jī)效考核管理，基本薪酬按崗位職級(jí)確定，績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)工作貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評(píng)發(fā)放。
六、薪酬待遇及個(gè)人發(fā)展
1.新入職員工通過試用期后，根據(jù)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、崗位技能、業(yè)務(wù)水平、試用期表現(xiàn)等情況，確定崗位職級(jí)，稅后薪酬待遇約為7-14萬元/年。
2.為員工提供完備的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);每年開展職級(jí)晉升工作，基層工作人員晉升至中層管理崗位后，薪酬待遇約為19-30萬元/年。
七、員工福利
1.享受國(guó)家法定節(jié)假日及公休假;
2.健全完善的餐飲服務(wù)，為員工提供優(yōu)質(zhì)工作餐;
3.重要節(jié)日福利品發(fā)放;
4.形式多樣的員工關(guān)懷，提供員工健身房、年度健康體檢等;
5.完善的教育培訓(xùn)架構(gòu)，為員工提供系統(tǒng)完備的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等;
6.和諧高效的工作氛圍，重視員工個(gè)人發(fā)展，盡力讓員工發(fā)揮潛力，提供充足的發(fā)展晉升空間。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沙女士
聯(lián)系電話：0518-82250658 (工作日9:00-17:30)
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須嚴(yán)格執(zhí)行連云港市疫情防控要求。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(五)本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：招聘報(bào)名表.doc
附件2：個(gè)人健康申報(bào)承諾書.doc
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