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因工作需要，江蘇師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用性質(zhì)
碩士研究生聘用性質(zhì)為學(xué)校人事代理，博士研究生納入事業(yè)編制管理。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)碩士研究生要求年齡30周歲以下(即1992年1月1日之后出生)，博士研究生要求年齡35周歲以下(即1987年1月1日之后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
(五)招聘對(duì)象中的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生是指：國內(nèi)普通高校2021年畢業(yè)尚未就業(yè)，且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員;2022年畢業(yè)且在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員。
“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
報(bào)名人員需在2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年7月6日。
(二)報(bào)名方式：
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員將報(bào)名表(附件2)、報(bào)名信息匯總表(附件3)及以下相關(guān)證明材料原件掃描件放在一個(gè)文件夾里并壓縮后(壓縮文件以“崗位編號(hào)+姓名”命名)，于報(bào)名截止前發(fā)至郵箱rcb@jsnu.edu.cn，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名”。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：(1)有效身份證件;(2)2021年國內(nèi)已畢業(yè)人員提供最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書;(3)2022年國內(nèi)已畢業(yè)人員提供最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，2022年尚未畢業(yè)的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明預(yù)計(jì)獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間);(4)國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。
社會(huì)人員須提供以下材料：(1)有效身份證件;(2)國內(nèi)畢業(yè)生提供最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書;(3)國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)人員提供相應(yīng)證明材料。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息及證明材料進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^名單在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”欄公布，請(qǐng)報(bào)名考生務(wù)必及時(shí)查看?？忌Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將取消或核減該招聘崗位。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息提交后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避;
(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核程序及組織
(一)考核程序
1.001-009崗位考核包括教學(xué)技能測(cè)試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)教學(xué)技能測(cè)試：教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。在教學(xué)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(教學(xué)技能測(cè)試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選)。
(2)面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
(3)總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%，總成績(jī)滿60分以上為合格?？偝煽?jī)不合格人員不予錄用。
2.010-015崗位考核包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試：筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選)。
(2)面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
(3)總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，總成績(jī)滿60分以上為合格。總成績(jī)不合格人員不予錄用。
3.016崗位考核方式為面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)即為最終成績(jī)，面試成績(jī)不合格不予錄用。
(二)考核安排
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)到江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”欄查詢，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
五、體檢、心理測(cè)試、考察及聘用
考核結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員。如總成績(jī)相同，001-009崗位按照教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)排名，010-015崗位按照筆試成績(jī)排名，016崗位通過加試方式確定排名。如001-009崗位教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，010-015崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則通過加試方式確定排名。加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。心理測(cè)試為考察項(xiàng)。
學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察等結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;(2)有工作單位或已與其他單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后,不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，學(xué)校根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績(jī)相同，001-009崗位按照教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)排名，010-015崗位按照筆試成績(jī)排名，016崗位通過加試方式確定排名。如001-009崗位教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，010-015崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則通過加試方式確定排名。加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)：(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83656129
郵箱：rsk@jsnu.edu.cn
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-12388、0516-83656087、15371639560
郵箱：jiwei@jsnu.edu.cn
附件1：崗位表.xlsx
附件2：報(bào)名表.docx
附件3：報(bào)名信息匯總表.xlsx
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