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經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處城管執(zhí)法輔助人員7名。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3.品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病;
4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.年齡在40周歲以下(1982年7月8日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格初審、筆試。以政府購買服務(wù)的形式委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：2022年6月27日至7月8日。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日09：00—7月8日17：00。
3.報(bào)名材料：
(1)《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);
(2)身份證(正反面)，學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)防疫承諾書(附件2，本人簽名)。
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名方式：本次僅接受電子郵箱報(bào)名。報(bào)名人員需使用本人郵箱將上述報(bào)名材料掃描后，以壓縮件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：1004515646@qq.com。郵件名稱：城管執(zhí)法輔助人員+本人姓名。
報(bào)名人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，以收到電子回執(zhí)為準(zhǔn)，如提交報(bào)名材料三日內(nèi)未收到回執(zhí)，請(qǐng)撥打報(bào)名電話核實(shí)。
報(bào)名人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
5.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績由高分至低分，按1：3的比例進(jìn)入面試;如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)1：3筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。
(二)資格審查
1.根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審;
2.資格初審不合格人員，第三方機(jī)構(gòu)將以短信的形式告知未通過審查的原因;
3.資格初審合格人員，由第三方機(jī)構(gòu)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，根據(jù)疫情防控變化，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
資格初審咨詢電話：025-83368744。
咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日09：00—17：00(節(jié)假日除外)。
六、考試與錄用
(一)筆試
筆試工作由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
按疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》內(nèi)容(附件2)，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求?？荚嚠?dāng)日考生攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和防疫承諾書(附件3，須有參考人員當(dāng)日簽名)參加考試。
考生須筆試考試(含面試)當(dāng)天“蘇康碼”、“行程碼”均為綠碼，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，且經(jīng)工作人員驗(yàn)證并測量體溫低于37.3℃、無咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格。
筆試結(jié)果將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
(二)資格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審。由街道(部門)在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。
2.面試工作由街道(部門)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。如受疫情和防疫要求等因素影響，面試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)適時(shí)變更調(diào)整。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。
考生綜合成績(筆試成績與面試成績分別占比40%和60%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
(三)體檢
用人單位按擬錄用人數(shù)1：1的比例從綜合成績高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由各街道(部門)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察(政審)
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。
(五)錄用
公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均55000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)用工咨詢：025-83113270(玄武門街道)
(二)報(bào)名咨詢：025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)
(三)監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175
附件1：《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》.docx
附件2：筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
附件3：筆試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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