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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學(xué)校現(xiàn)面向社會公開招聘19名骨干教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區(qū)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.njnaedu.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì);
3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書;
4.具有一級教師及以上職稱，并具有區(qū)(縣)級及以上學(xué)科帶頭人稱號，或區(qū)(縣)級及以上優(yōu)秀青年教師稱號，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等獎及以上獎項;
5.一級教師年齡在40周歲以下(1982年5月31日以后出生);高級教師及以上職稱的年齡在45周歲以下(1977年5月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名、材料及照片上傳時間:2022年5月28日9：00至6月18日17：00。
2.報名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.njnaedu.cn/)教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。
報考者進入報名系統(tǒng)后，須仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
3.報名提交材料：
(1)提交網(wǎng)上下載填寫的《南京江北新區(qū)2022年公開招聘骨干教師報名表》(見附件2);
(2)本人有效居民身份證(正反面)，近期免冠2寸正面證件電子照片;
(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊備案表或高等教育學(xué)歷認證報告;國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;
(4)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書;
(5)本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點應(yīng)提交報考崗位要求競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。
4.有關(guān)要求：
(1)只能選擇一個單位的一個崗位報名。
(2)所學(xué)專業(yè)須符合所報學(xué)科要求。
(3)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致，心理學(xué)科無學(xué)段要求。
(4)骨干教師學(xué)科類別及競賽學(xué)科須和現(xiàn)任學(xué)段、學(xué)科一致。
(5)骨干稱號、獲獎、職稱等時間截止2022年5月31日。
(二)資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年5月30日9：00—6月19日16:00。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月20日至6月21日9：00-17：00。
資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年6月20日至6月22日9：00-17：00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。
網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。筆試時間、地點及準考證打印辦法等具體安排將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
本次招聘不收取報名費和考試費。
(三)調(diào)整或核減計劃
各崗位筆試開考比例為1:3，如出現(xiàn)部分崗位未達開考比例，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可降低開考比例或核減、調(diào)整相應(yīng)招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應(yīng)崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(四)考試方式和實施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為80分。
1.筆試
(1)筆試組織：由江北新區(qū)教育和社會保障局統(tǒng)一組織。
(2)筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。
(3)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
筆試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時間、姓名信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位(學(xué)科)需求數(shù)的1:3比例確定，筆試合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有材料的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者進入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
(2)面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%)。
3.成績計算
按筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。
(五)體檢、考察
1.體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。 根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
(六)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(七)防疫要求
應(yīng)聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。
(八)相關(guān)待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
五、本公告由南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負責(zé)解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：
025-58155705、025-68553451
招聘監(jiān)督：
中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：
025-88029228
附件1：南京江北新區(qū)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表
附件2：南京江北新區(qū)2022年公開招聘骨干教師報名表
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局
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