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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年南京市浦口區(qū)部分單位招聘編外人員公告

  根據(jù)社會事業(yè)發(fā)展需要,為充實人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京市浦口區(qū)部分單位面向社會公開招聘93名編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息,在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/)、江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.jshro.com/)等網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘條件信息、報名咨詢電話等,詳見《南京市浦口區(qū)2022年部分單位公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  2.品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年6月1日至2004年5月31日之間出生),對年齡有具體要求的,以《崗位信息表》中設(shè)置的為準,年齡計算方法不變。

  5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

  (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一,不得應(yīng)聘

  1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

  2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  3.被原單位辭退或解聘未滿五年的人員或其他有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。

  (三)有關(guān)要求

  1.招聘對象中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并于2022年8月31日前取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

  2.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。以上按應(yīng)屆畢業(yè)生報名的人員應(yīng)聘時均須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白就業(yè)協(xié)議書原件。

  3.參加基層服務(wù)項目的人員,如之前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。

  4.國(境)外同期畢業(yè)人員(含2020年、2021年畢業(yè),且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的),可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。

  5.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

  6.資格條件中“專業(yè)”參考《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

  三、招聘程序

  (一)報名程序及要求

  1.報名時間:2022年5月27日9:00至6月1日16:00。逾期不再接受報名。

  2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個單位一個崗位。

  3.提交材料:按照所報崗位的招聘條件要求,分別提供以下材料:本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證書(尚未取得畢業(yè)證書的,須在附件2“畢業(yè)時間”欄中寫明畢業(yè)證書取得時間)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證證明(大專及以上學(xué)歷提供)、本人戶口本及退役士兵證(退役士兵提供)、國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證證明(國境外學(xué)歷人員提供)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、勞動合同或社保繳納證明(有工作經(jīng)歷要求的提供)、《南京市浦口區(qū)2022年部分單位公開招聘編外人員報名表》。

  考生根據(jù)本人報考崗位條件,將本崗位要求的材料掃描后,用本人郵箱以壓縮件形式發(fā)送至江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司郵箱(189137113@qq.com),壓縮件以“本人姓名+招聘單位+崗位名稱”方式命名??忌峤粓竺牧虾螅钃艽螂娫?25-58189588(或手機號:13182969979)確認郵件接收情況。

  報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。

  4.資格初審:相關(guān)部門在收到報名材料后2個工作日內(nèi)進行資格初審,初審結(jié)果將通過電話或者郵件方式告知報名人員,請報名人員保持電話暢通和注意查看郵件。在報名截止前,資格初審未通過者,可改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后,考生不得更改報名信息。

  應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2022年5月27日-6月1日9:00-12:00,14:00-16:00;2022年6月2日9:00-10:00。

  資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2022年5月27日-6月1日9:00-12:00,14:00-16:00;2022年6月2日9:00-11:00。

  5.核減(取消)計劃:各招聘崗位筆試開考比例原則上為1:3,報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

  6.準考證打?。和ㄟ^資格初審的考生,資格審核部門將把筆試準考證掃描件發(fā)至考生本人報名郵箱,考生本人自行打印(審核部門將同步通過電話或郵件告知考生)。

  (二)考試方式和實施辦法

  考試采取筆試和面試(森林消防員崗位增設(shè)體能測試)相結(jié)合的方式進行,應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算,具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

  1.筆試:本次招聘筆試委托第三方機構(gòu)具體實施,不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。筆試時間另行通知,具體時間、地點詳見筆試準考證。請報名成功者按招聘機構(gòu)明確的時間打印筆試準考證,逾期者視為放棄筆試。

  (1)應(yīng)聘人員須攜帶筆試準考證、報名時所使用的有效期內(nèi)二代居民身份證及疫情防控承諾書(附件3, 須本人手寫簽名),按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定時間、地點參加考試的,視為自動放棄。

  (2)按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報,考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準,省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。如疫情防控有最新要求,將及時補充公告。

  (3)筆試成績原則上于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi),在江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)發(fā)布,考生可憑本人準考證號查詢成績。

  2.面試:筆試閱卷結(jié)束后,由浦口區(qū)招聘主管部門研究確定最低合格分數(shù)線,面試(體能測試)人選在筆試合格者中,從高分到低分,按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘機構(gòu)通知資格復(fù)審或遞補,聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

  (1)資格復(fù)審:面試(體能測試)前,招聘機構(gòu)負責(zé)對取得面試(體能測試)資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,由招聘機構(gòu)通知應(yīng)聘人員。

  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須根據(jù)要求,提供網(wǎng)上報名時提交的相應(yīng)報名材料的原件、復(fù)印件各1份,近期2寸免冠照片2張。如資格復(fù)審時考生提供的材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致或不齊全的,可在招聘機構(gòu)規(guī)定的時限內(nèi)補充完善材料后重新進行資格復(fù)審,逾期參加資格復(fù)審的,視為資格復(fù)審不通過,將取消面試或體能測試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。特別提醒:資格復(fù)審時,須根據(jù)疫情防控要求,出具疫情防控承諾書(附件3,須本人手寫簽名)。

  如對資格復(fù)審有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個工作日內(nèi),向負責(zé)資格復(fù)審的招聘機構(gòu)提出陳述申辯。

  通過資格復(fù)審進入面試或體能測試的人員名單將在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)、江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)公布。

  (2)體能測試:森林消防員崗位體能測試人選在通過資格復(fù)審的考生中,按照崗位實際招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同筆試開考比例)從高分到低分確定。體能測試時間及地點,以招聘機構(gòu)電話或短信通知為準。參加體能測試考生,需要攜帶報名時所使用的有效期內(nèi)二代居民身份證及疫情防控承諾書(附件3,須本人手寫簽名)。

  體能測試具體項目與標準為:①10米×4往返跑(30歲及以下≤13′1,31歲及以上≤13′4),②1000米跑(30歲及以下≤4′25′,31歲及以上≤4′35′),③縱跳摸高≥265厘米。體能測試項目均達到標準的為體能測試合格,否則視為體能測試不合格。體能測試不合格者不得參加面試,體能測試合格者進入面試。

  因個人放棄或體能測試不合格等出現(xiàn)崗位空缺的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可在達到筆試合格線的考生中按高分到低分依次遞補參加體能測試。體能測試結(jié)果現(xiàn)場書面告知應(yīng)聘人員。

  (3)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

  面試成績現(xiàn)場書面告知應(yīng)聘人員。各招聘崗位面試成績均不得低于60分,否則不予聘用。

  因個人放棄面試等出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可在達到筆試合格線的考生中按高分到低分依次遞補參加面試。面試前2個工作日不再遞補。

  (三)體檢考察

  面試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理。如考生總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤?,可對成績相同的人員組織加試。體檢結(jié)束后,由招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察,考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

  (四)公示與聘用

  根據(jù)體檢和考察結(jié)果,擬聘用人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)、江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項成績、總成績及排名等。

  經(jīng)公示無異議的人員,須在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到崗報到,逾期報到者,視為個人放棄聘用。

  因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、本人放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,可在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,正式聘用后不再遞補。

  按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,聘用人員首次聘用采取勞務(wù)派遣方式簽訂勞動合同,并繳納社會保險和住房公積金。招聘單位可與聘用人員按規(guī)定約定試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者,取消聘用資格。

  四、招聘咨詢

  報名咨詢:江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司

  咨詢電話:025-58189588或13182969979

  五、招聘監(jiān)督

  南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局對本次招聘全程監(jiān)督。

  監(jiān)督與投訴舉報電話:025-58883228

  附件1:南京市浦口區(qū)2022年部分單位公開招聘編外人員崗位信息表.xls

  附件2:南京市浦口區(qū)2022年部分單位公開招聘編外人員報名表.xls

  附件3:疫情防控承諾書.doc

  江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司

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