興業(yè)銀行貴陽分行成立于2012年9月，是興業(yè)銀行設立的第38家省級管轄行，也是響應“引銀入黔”政策號召入駐貴州省的首批股份制商業(yè)銀行之一。開業(yè)以來，興業(yè)銀行貴陽分行堅持以客戶為中心，堅持市場化、差異化經(jīng)營，主動擔當，積極作為，與地方社會經(jīng)濟發(fā)展同頻共振，以支持實體、服務民生、服務綠色產(chǎn)業(yè)為重點，通過各種方式累計為貴州省提供融資超過3500億元，在支持地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務的良性發(fā)展，建立了良好的品牌形象和市場口碑。目前，在全省設立了17家分支機構(gòu)，其中，異地二級分行2家（遵義市、六盤水市）。
作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，貴陽分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)?、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，貴陽分行積極響應總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行貴陽分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
包含管理培訓生、市場營銷類、運營支持類三大類，其中根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，管理培訓生進一步細分為綜合、FinTech、綠色金融三個方向。
（一）管理培訓生
1.管理培訓生（綜合方向）
主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設計、風險管理、資源配置等業(yè)務經(jīng)營管理工作提供人才儲備，以經(jīng)濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業(yè)為主。
2.管理培訓生（FinTech方向）
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關專業(yè)為主。
3.管理培訓生（綠色金融方向）
主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關專業(yè)為主。
管理培訓生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
?。ǘ┦袌鰻I銷類
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。
?。ㄈ┻\營支持類
主要為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結(jié)算等運營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
三、工作地點
貴陽分行所轄分支機構(gòu)。
四、應聘條件
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；
（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
?。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
六、招聘程序
包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，其中對應聘管理培訓生（FinTech方向）的，將根據(jù)報名情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應聘其他崗位的，將統(tǒng)一安排筆、面試。招聘流程整體如下：
?。ㄒ唬┚W(wǎng)申報名。統(tǒng)一采用在線申請的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。
?。ǘ┖啔v初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
?。ㄈ┕P試。簡歷初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數(shù)據(jù)類三個科目，其中：綜合類筆試側(cè)重考察應聘者的言語理解、數(shù)字運算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質(zhì)；信息科技類筆試側(cè)重考察計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、開發(fā)語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構(gòu)、設計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等方面應知應會的知識；數(shù)據(jù)類筆試側(cè)重考察數(shù)理統(tǒng)計、邏輯思維、模型算法、編程基礎等方面應知應會的知識。應聘管理培訓生（FinTech方向）的畢業(yè)生可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇信息科技類或數(shù)據(jù)類其中一個筆試科目，應聘其他崗位的畢業(yè)生均參加綜合類筆試科目。
?。ㄋ模┟嬖嚭腕w檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。
?。ㄎ澹╀浻?。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。
七、有關注意事項
?。ㄒ唬刚咝杼峁┍救苏鎸?、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
?。ǘτ谕ㄟ^各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
?。ㄈ┱埑掷m(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
?。ㄋ模┪⑿抨P注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
?。ㄎ澹┡d業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
?。└鶕?jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
電子郵箱： guiyang_hr@cib.com.cn
聯(lián)系電話：0851-88595033
