|
2022年民生銀行天津分行社會招聘啟事（7.7）
管理經(jīng)理
工作職責(zé)
1.客戶資源，管理和開發(fā)機構(gòu)潛在客戶；
2. 零售零售客戶管理、產(chǎn)品營銷，運用財富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶提供資產(chǎn)專業(yè)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)全面客戶關(guān)系管理，持續(xù)提升客戶財務(wù)資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)收入提升；
4.應(yīng)用SMART工作法優(yōu)化工作流程，完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價值貢獻等。
最多要求
35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
具有2年以上銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，類似理財規(guī)劃，對產(chǎn)品的分析和操作能力；
具備客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力，具有良好的精神運營能力及團隊合作的能力。
持有銀行證書從業(yè)資格、基金銷售資格、AFP/CFP證書者優(yōu)先。
支行行長
工作職責(zé)
1. 規(guī)劃支行業(yè)務(wù)發(fā)展，規(guī)劃開發(fā)客戶資源，組織維護客戶關(guān)系，指導(dǎo)推廣和推動各類產(chǎn)品，指導(dǎo)支持行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 團隊主動業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)，組織實施營銷計劃指導(dǎo)及業(yè)績指標(biāo)；
3. 提升團隊績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質(zhì)和技能持續(xù)提升；
4. 確保監(jiān)督機制的約束性控制業(yè)務(wù)，合規(guī)經(jīng)營。
最多要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有良好的市場分析與市場拓展能力、企業(yè)或個人客戶的財務(wù)風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、層次的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違紀(jì)行為或不良記錄。
社區(qū)經(jīng)理
工作職責(zé)
1. 開發(fā)社區(qū)合作與周邊市場的良好合作關(guān)系，開展合作營銷、周邊、商業(yè)區(qū)交通，保持與周邊地區(qū)的良好合作關(guān)系；
2.拓展新目標(biāo)，開展資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護并提升客戶關(guān)系；
3.完成社區(qū)支行的各項經(jīng)營指標(biāo)和產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息；
4.社區(qū)負(fù)責(zé)支行其他日常經(jīng)營工作等。
最多要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.需持有本行資產(chǎn)管理資質(zhì)或移動運營資質(zhì)；
3.熱愛社區(qū)銀行工作，有業(yè)理財、基金、保險從業(yè)資格等證書，AFP、CFP、總行財富資格、豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1. 制定、提供公司客戶需求，符合公司客戶的產(chǎn)品服務(wù)指標(biāo)； 2. 進行銷售管理，以提高客戶需求量，以提高客戶貢獻度；
3. 編制公司信息方案，制定營銷方案的完整服務(wù)量及市場份額；提出相關(guān)建議。
最多要求
1. 大學(xué)及本科學(xué)歷40周歲以上
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和風(fēng)險識別能力；
4.具有良好的獨立完成信用調(diào)查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)商、寫作和執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。
截止日期：2022-12-31
|
