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2022年浦發(fā)銀行法律合規(guī)部（案件防控辦公室）社會招聘啟事（7.4）
反洗錢監(jiān)測崗
崗位職責(zé)
牽頭建立、完善反洗錢現(xiàn)場與非現(xiàn)檢查機，制定并實施反洗錢檢查計劃；監(jiān)督跟蹤反洗錢集中監(jiān)測的結(jié)果；處理專案協(xié)查及與反洗錢相關(guān)的查凍扣事項；負責(zé)各類風(fēng)險排查的非現(xiàn)場分析，分析排查報告內(nèi)容與存在問題，為各類檢查和通報提供數(shù)據(jù)服務(wù)等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
反洗錢系統(tǒng)管理崗
崗位職責(zé)
牽頭建設(shè)開發(fā)維護大額和可疑交易監(jiān)測報告系統(tǒng)，持續(xù)更新和優(yōu)化反洗錢系統(tǒng)功能，落實監(jiān)管報送要求；根據(jù)風(fēng)險為本原則，負責(zé)設(shè)計開發(fā)可疑交易監(jiān)測模型，定期評估模型的有效性，并不斷完善；開發(fā)建設(shè)維護客戶評級系統(tǒng)，完善反洗錢工作平臺，強化系統(tǒng)管理功能；制定全行反洗錢數(shù)據(jù)標(biāo)準，推動反洗錢要求嵌入各業(yè)務(wù)系統(tǒng)；負責(zé)反洗錢系統(tǒng)用戶管理，解決日常系統(tǒng)操作問題責(zé)等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
整改監(jiān)督崗
崗位職責(zé)
牽頭建立并完善整改監(jiān)督工作機制，歸口管理整改問題信息，分析、評價，報告重要問題缺陷及整改效果；牽頭全行重要整改項目，并持續(xù)優(yōu)化合規(guī)內(nèi)控管理系統(tǒng)；完善和更新總行整改監(jiān)督庫并跟蹤整改，分析評估全行整改問題信息；分析、研判全行重要風(fēng)險隱患，建立并完善關(guān)鍵風(fēng)險點信息庫等工作。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行等金融機構(gòu)/知名律所/法院/企業(yè)集團相關(guān)金融法律工作經(jīng)驗；具備較扎實法律理論功底和較豐富法務(wù)實踐經(jīng)驗；對銀行法律風(fēng)險管理具備一定認識或研究；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字表達能力。
法律合規(guī)顧問崗（政策）
崗位職責(zé)
負責(zé)全行合規(guī)政策、法律政策建設(shè)工作；牽頭全行合同管理工作；牽頭負責(zé)全行法治宣傳、法律服務(wù)外包管理等工作；牽頭部門內(nèi)部法律合規(guī)業(yè)務(wù)管理工作；負責(zé)對口相關(guān)子公司、相關(guān)境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)工作；承擔(dān)核銷問責(zé)的審核工作、違規(guī)和案件問責(zé)的具體調(diào)查工作；配合開展整改監(jiān)督跟蹤、合規(guī)檢查、監(jiān)測信息核查、信訪核查等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
法律合規(guī)審核崗（金融市場）
崗位職責(zé)
負責(zé)金融市場業(yè)務(wù)領(lǐng)域日常法律合規(guī)審核、合同管理；負責(zé)金融市場業(yè)務(wù)領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；負責(zé)對口相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)工作；對金融市場板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評價；負責(zé)核銷問責(zé)審核工作；負責(zé)配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
法律合規(guī)顧問崗（訴訟糾紛及知識產(chǎn)權(quán)）
崗位職責(zé)
牽頭全行知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理工作，制定知識產(chǎn)權(quán)整體性管理方案，并提供相關(guān)法律服務(wù)和支撐;負責(zé)全行非業(yè)務(wù)類訴訟案件的應(yīng)對處理及管理，負責(zé)全行非業(yè)務(wù)類法律風(fēng)險事件和糾紛的處置工作；負責(zé)非業(yè)務(wù)板塊法律合規(guī)風(fēng)險管理工作，編撰管理手冊、審查指南、風(fēng)險評估報告等法律合規(guī)風(fēng)險管理工具；負責(zé)全行戰(zhàn)略投資、房產(chǎn)處置等重大事項的法律風(fēng)險管理和法律服務(wù)支撐，包括審查法律文本、參與項目談判等；負責(zé)全行非業(yè)務(wù)板塊法律合規(guī)審查、咨詢；參與、協(xié)助監(jiān)管機構(gòu)及同業(yè)自律組織的交流、調(diào)研，參與立法、司法機關(guān)涉及非業(yè)務(wù)的立法及修訂建議工作；為我行應(yīng)對有權(quán)機關(guān)進行查凍扣事項提供法律支持等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
法律合規(guī)審核崗（零售及綜合）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售業(yè)務(wù)、運營管理、科技管理、行政管理、資產(chǎn)負債、人力資源、行政辦公、財務(wù)管理、董監(jiān)事會等日常法律合規(guī)審核、合同管理；負責(zé)上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；負責(zé)對口相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)；對零售板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評價；負責(zé)核銷問責(zé)審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
法律合規(guī)審核崗（公司及風(fēng)險）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理領(lǐng)域日常法律合規(guī)審核、合同管理；負責(zé)公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；對相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)；對公司板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評價；負責(zé)核銷問責(zé)審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
合規(guī)監(jiān)測崗
崗位職責(zé)
建設(shè)開發(fā)員工違規(guī)風(fēng)險預(yù)警管理機制，并推動機制運行；結(jié)合前期違規(guī)案例，設(shè)計員工違規(guī)風(fēng)險的檢測模型；牽頭員工違規(guī)行為預(yù)警信息的調(diào)查核實工作；對員工違規(guī)信息進行分析、擬定報告，為員工行為管理、案件防控工作提供支撐；協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與模型的開發(fā)等工作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
問責(zé)管理崗
崗位職責(zé)
牽頭全行業(yè)務(wù)類問責(zé)管理工作，制訂問責(zé)管理相關(guān)制度、流程和標(biāo)準；組織問責(zé)工作流程，承擔(dān)總行問責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，召開問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議；負責(zé)問責(zé)事項審理；牽頭部門信訪工作；負責(zé)全行問責(zé)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與報告，問責(zé)檔案管理；督促與檢查分支機構(gòu)問責(zé)工作的執(zhí)行情況等工作。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；法律、金融、審計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 5年以上銀行等金融機構(gòu)/知名律所/法院/企業(yè)集團相關(guān)工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，同時責(zé)任心強，敢于堅持原則，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和實際能力，具備法律合規(guī)、紀檢監(jiān)察、法務(wù)、財務(wù)、審計、風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先；具有較強的文字表達能力。
制度管理崗（法律合規(guī)）
崗位職責(zé)
牽頭建立、持續(xù)完善全行制度管理機制；組織全行開展定期制度梳理和計劃制定工作；開發(fā)、維護、完善全行制度管理系統(tǒng)，持續(xù)開展合規(guī)問答庫建設(shè)；建立制度意見收集機制，定期開展制度意見收集工作；組織開展全行制度管理培訓(xùn)等日常管理工作；其他交辦的內(nèi)控管理相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行等金融機構(gòu)/知名律所/法院/企業(yè)集團相關(guān)金融法律工作經(jīng)驗；具備較扎實法律理論功底和較豐富法務(wù)實踐經(jīng)驗；對銀行法律風(fēng)險管理具備一定認識或研究；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字表達能力。
工作地點：上海
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