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2022年長沙銀行瀏陽支行招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長沙銀行下轄包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點和服務網(wǎng)絡輻射湘粵兩地，實現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，為客戶提供365天*24小時手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務。
成立25年來，伴隨中國經(jīng)濟的快速增長和湖南經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，長沙銀行各項業(yè)務取得長足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行，在全球銀行1000強排名中位列第227位。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅持服務地方發(fā)展、服務中小企業(yè)、服務市民居民的辦行理念，不斷提升服務實體經(jīng)濟的能力。
展望未來，長沙銀行將堅持“客戶中心、價值導向”，圍繞風險管理和客戶服務，錨定“百億利潤”“千億市值”“萬億資產”，堅持本土化、輕型化、數(shù)字化、場景化，做強長沙市場、做大湖南市州市場、做實縣域市場、做精廣州市場、做優(yōu)子公司，著力打造區(qū)域領先的現(xiàn)代生態(tài)銀行。
長沙銀行瀏陽支行成立于2002年4月，現(xiàn)有網(wǎng)點19家，員工246人，平均年齡31歲，是一支充滿活力、團結拼搏、斗志昂揚的隊伍。近三年，瀏陽支行業(yè)務發(fā)展迅速，規(guī)模翻番，截至2022年4月末，瀏陽支行基礎存款規(guī)模達205億元，表內外貸款余額171億元。瀏陽支行多次評為長沙銀行總行“最佳經(jīng)營獎”、“先進分支行”，先后榮獲“瀏陽市績效考核紅旗單位”、“長沙市先進基層黨組織”、“長沙市誠信單位”、“湖南省普惠金融先進單位”、“湖南省五一勞動獎狀”。
為加快瀏陽支行發(fā)展步伐，更好地服務地方經(jīng)濟，現(xiàn)面向社會公開招聘一批專業(yè)人才。竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進取、追求卓越的人才，加入我們的隊伍，投身到長沙銀行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。
一、招聘崗位及任職要求
1、一級支行行長崗
崗位描述：
?。?）負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實；
?。?）負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
?。?）依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
（4）依據(jù)總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
?。?）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務）、上報（超權限信貸業(yè)務）各類信貸項目；
（6）組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農金站（若有）管理等相關工作，推動本行網(wǎng)點轉型；
?。?）依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
?。?）按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；
?。?）依據(jù)總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
（3）5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
2、風險合規(guī)部總經(jīng)理
崗位描述：
?。?）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂支行風險內控年度工作計劃并組織實施；
（2）根據(jù)總行、支行相關管理制度，組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢風險管理制度及實施細則、操作規(guī)程，經(jīng)批準后組織實施和落實；
（3）負責對涉及本單位的重點可疑交易報告、反洗錢檢查報告、洗錢風險自評估報告、年度報告等相關報告出具審查意見，及時了解本單位洗錢風險管理狀況并向上級匯報；
?。?）負責按權限組織實施授信業(yè)務的出賬及放款審查和信貸檔案管理；
?。?）負責組織實施支行全面風險管理，重點做好信用風險、操作風險、流動性風險、信息科技風險、聲譽風險、內控合規(guī)風險的管理；
（6）負責根據(jù)總行授信業(yè)務授權管理政策要求，做好轄內轉授權管理工作，并視情況進行適時調整；
（7）負責按權限組織實施信貸資產風險分類、貸款減值準備計提工作； 負責按權限組織實施授信客戶的信用等級評定及管理工作；
?。?）負責按照總行授信業(yè)務標準化作業(yè)要求，組織對支行及下轄機構的貸前、貸中、貸后標準化作業(yè)執(zhí)行情況進行日常檢查、指導、管理和報告，組織落實各類專項（全面）檢查、整改等工作；負責按總行授信業(yè)務平行作業(yè)工作要求，組織推動支行平行作業(yè)工作的開展；
（9）負責組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質量管理，按要求實施必要的信用風險統(tǒng)計分析，為信貸審查、信貸投放及結構調整提供參考，并提供必要的信息共享；
?。?0）負責組織落實各項信用風險管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內的運用，并提出優(yōu)化建議；
?。?1）負責根據(jù)我行風險管理相關規(guī)定，落實重大流動性風險事件報告制度，組織對重大流動性事件及時專題上報，迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；
?。?2）負責組織開展支行風險資產、不良資產的管理、經(jīng)營、處置，以及開展突發(fā)風險的化解、訴訟事務等工作；
?。?3）負責與相關外部監(jiān)管機構加強溝通聯(lián)系；根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關規(guī)定，組織實施本部門人力資源管理工作；負責主持本部門日常管理工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
?。?）本科及以上學歷；
（3）5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具有豐富的風險管理專業(yè)知識。
?。?）具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力；具有很強的判斷與決策能力；具備較強的口頭和文字表述能力。
3、一級支行副行長崗
崗位描述：（1）負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實；
?。?）負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
?。?）依據(jù)總行、支行風險管理的相關政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
?。?）協(xié)助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務）、上報（超權限信貸業(yè)務）各類信貸項目；
（6）協(xié)助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農金站（若有）管理等相關工作；協(xié)助推動本行網(wǎng)點轉型工作；
?。?）依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
?。?）按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
任職條件：（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
?。?）5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
?。?）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
4.公司業(yè)務部副總經(jīng)理
崗位描述：（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務年度工作計劃并組織實施；
（2）根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關規(guī)章制度及實施細則、業(yè)務流程和操作細則并組織實施；
（3）依據(jù)營銷計劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務市場開拓，確保完成各項經(jīng)營計劃指標；
?。?）負責協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標客戶的調查、評估，將符合條件的授信申請報送審批；
?。?）協(xié)助組織公司業(yè)務客戶的開發(fā)、維護和管理工作；
（6）協(xié)助開展公司業(yè)務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
?。?）依據(jù)總行、支行不良資產管理的相關規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產的清收、處置、盤活、移交等工作；
（8）協(xié)助組織支行公司業(yè)務經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務發(fā)展指導意見；
?。?）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關規(guī)定，協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作；
?。?0）協(xié)助組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作；協(xié)助開展本部門日常管理工作。
任職條件：（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
?。?）5年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；熟悉經(jīng)濟、金融業(yè)務和產品；掌握銀行零售業(yè)務管理知識；
?。?）較強的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調能力；較強的應急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的邏輯分析能力；
5.零售業(yè)務部副總經(jīng)理
崗位描述：
(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助制訂支行零售業(yè)務年度工作計劃和考核方案并組織實施；
(2)根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行零售業(yè)務經(jīng)營管理相關規(guī)章制度及實施細則、業(yè)務流程和操作細則并組織實施；
(3)依據(jù)營銷計劃，協(xié)助組織開展零售業(yè)務市場開拓，組織零售業(yè)務營銷活動；
(4)協(xié)助開展零售業(yè)務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
(5)協(xié)助開展農村金融服務站（若有）、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點建設工作；
(6)協(xié)助組織支行零售業(yè)務經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務發(fā)展指導意見定期對分支機構零售業(yè)務經(jīng)營業(yè)績進行分析，并實施考核；
(7）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關規(guī)定，協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作；
?。?）協(xié)助組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作；
?。?）協(xié)助開展本部門日常管理工作；
?。?0）完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
?。?）本科及以上學歷；
?。?）年齡40周歲（1982年1月1日之后出生）以下；
（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，2年及以上市場營銷、風險管理、產品管理等工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；熟悉經(jīng)濟、金融業(yè)務和產品；掌握銀行零售業(yè)務管理知識；
（5）有較強的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調能力；較強的應急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的邏輯分析能力。
6、公司授信客戶經(jīng)理崗
崗位描述：（1）負責宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業(yè)務在內的各類公司業(yè)務產品，進行客戶調研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
?。?）受理各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
?。?）對各類公司業(yè)務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；
?。?）開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
?。?）負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；與相關崗位協(xié)同對不良資產進行初期管理，根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產的清收及處置工作。
任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
?。?）本科及以上學歷；
?。?）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
?。?）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
7、零售授信客戶經(jīng)理崗
崗位描述:（1）負責宣傳、銷售我行零售業(yè)務產品，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經(jīng)營任務；
?。?）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
?。?）對零售業(yè)務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；
?。?）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
?。?）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
（6）與相關崗位協(xié)同對不良資產進行初期管理，根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產的清收及處置工作；
任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
?。?）本科及以上學歷；
?。?）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉銀行風險管理知識；銀行零售業(yè)務知識；財務知識和營銷知識；
?。?）具有較強的市場開拓能力；較好的溝通協(xié)調能力；掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
8、財富經(jīng)理崗（理財經(jīng)理）
崗位描述：（1）負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點白金及以上等級客戶；
?。?）負責參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
（3）負責通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規(guī)劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產品、實現(xiàn)財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
?。?）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；
?。?）負責在產品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性；
?。?）協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務指導及審核與授權；認真審核業(yè)務資料，嚴格按照業(yè)務規(guī)定授權。
任職條件：（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一；
?。?）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；
（5）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力。
9、綜合柜員崗
崗位描述：（1）負責柜面、自助設備業(yè)務指導、審核與授權，審查票據(jù)要素，準確錄入數(shù)據(jù)，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務；
?。?）負責現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務用章及頭寸交接等日常事務及賬務處理，確保賬賬、賬實、賬表相符；
（3）負責廳堂客戶分流與引導工作，協(xié)調廳堂資源，調度第三方人員協(xié)助廳堂事務處理（含引導員、保安等）；
?。?）負責受理客戶投訴，高效處理突發(fā)事件，維護廳堂營業(yè)秩序；負責網(wǎng)點自助設備的運行監(jiān)測、運維管理及清機加鈔工作；負責實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保、安保等相關工作；
?。?）負責廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護營業(yè)場所良好的物理環(huán)境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網(wǎng)點業(yè)務類報表的統(tǒng)計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
任職條件：
?。?）崗位服務期5年；
?。?）戶籍地為瀏陽市，全日制本科及以上學歷；年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
?。?）2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；
（4）綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。
（5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
二、用工形式及待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫痪鶠閯趧雍贤?，勞動合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
?。ǘ┱衅竼T工入職后三年內不能調離瀏陽（除被選拔、提拔到總行外）。
三、應聘需知
（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設截止日期,招滿即止。
?。ǘ┐舜握衅钢唤邮站W(wǎng)上申請簡歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位；
3、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格；
4、請保持手機暢通，面試、體檢等相關信息我們將通過短信或郵件形式及時通知；
5、長沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙；
6、咨詢電話：張女士0731-83664009。
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