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2023年雅安市商業(yè)銀行春季招聘公告
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雅安市商業(yè)銀行（以下簡稱“我行”）部分崗位面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會(huì)各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。
二、基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針。
?。ǘ┱J(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任心。
?。ㄋ模┚邆渑c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力。
?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。┓下穆毣乇艿挠嘘P(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸o違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
三、招聘崗位及具體要求
四、排除情形
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
?。ǘ┰茳h紀(jì)或政紀(jì)處分的人員。
?。ㄈ┰恢鞴懿块T或監(jiān)管部門行政處罰的人員。
?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。
?。ㄎ澹┍拘性诼毴藛T。
?。﹪曳煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年4月9日18：00截止，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸 前程無憂網(wǎng)站：（http://campus.51job.com/yash2023）
在公告確定的時(shí)間按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍證明和成績單）、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、所取得的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明（包含但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）、獎(jiǎng)懲情況及應(yīng)聘崗位所在地長期生活的相關(guān)證明資料。長期生活相關(guān)證明包括但不限于戶籍、房產(chǎn)、當(dāng)?shù)厣绫＠U納情況等材料。
?。ǘ┵Y格審查
由前程無憂工作人員根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
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考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由我行與前程無憂共同組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測試。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對(duì)急需緊缺或報(bào)名人數(shù)較少的崗位，經(jīng)我行報(bào)主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測試合格的考生，根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績占總成績的50%。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、事業(yè)心、責(zé)任感、就業(yè)穩(wěn)定性、形象氣質(zhì)、舉止儀表、學(xué)歷學(xué)識(shí)、崗位匹配度等方面的情況，由我行及前程無憂面試官打分評(píng)價(jià)。在面試評(píng)分中，對(duì)有全日制碩士研究生以上學(xué)歷、當(dāng)?shù)貞艏目蛇m當(dāng)加分。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。
實(shí)際參加面試人數(shù)如未達(dá)到1:2比例的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，我行可降低開考比例。
?。ㄋ模┬睦硭刭|(zhì)測試
心理素質(zhì)測試與筆試同步進(jìn)行，實(shí)行一票否決，心理素質(zhì)測試滿分為100分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。心理素質(zhì)測試成績不計(jì)入總成績。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定）。體檢由本行統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察
組織考察工作由我行會(huì)同前程無憂共同完成。主要考察了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對(duì)象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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體檢及考察合格者名單將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yash2023）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
?。ㄒ唬┕P試、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格條件的應(yīng)聘者不再另行通知。
?。ǘ┛忌鷮?duì)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后我行有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┕嬷形幢M事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yash2023）及時(shí)公布，不另行通知。報(bào)考人員須填寫真實(shí)的個(gè)人郵箱及手機(jī)號(hào)碼，并保持手機(jī)暢通?？忌蛭窗磮?bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
?。ㄎ澹┪倚杏袡?quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后由我行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等。
對(duì)符合我行人才資格條件的高層次人才，可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)補(bǔ)助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報(bào)名咨詢電話
本次招聘工作由前程無憂組織開展，聯(lián)系電話：028- 86616978-128，黃老師。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，我行紀(jì)委監(jiān)督電話：0835-2822797
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