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2024江蘇農(nóng)商行/銀行全程VIP班
2024年銀行秋季校園招聘即將啟動,招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  當(dāng)“名校光環(huán)”遭遇“失業(yè)”危機,該如何“自救”?
  某985高校23屆本科畢業(yè)生
  臨近畢業(yè),一位985的本科生,神情凝重,充滿了迷茫。他說自己沒什么心情慶祝畢業(yè),工作一直沒有著落。
  之前決定要考研,但是因為有一科比較難,加上今年本專業(yè)的專碩招生人數(shù)比往年少了很多,最終考研失敗了!
  年初就邊實習(xí),邊找工作;好不容易看到一個心儀的崗位,但對方說不招人。
  后來在BOSS直聘和智聯(lián)招聘上不斷的投簡歷找工作,一個禮拜面了8家公司;結(jié)果能面上的崗位又覺得公司不穩(wěn)定不太符合自己的期望……
  想到如果繼續(xù)考研,又要繼續(xù)問家里人要錢;他瞬間“破防”!
  畢業(yè)季類似這樣期望過高的同學(xué)不在少數(shù),“你以為的”,正在讓你慢慢遠離現(xiàn)實!在每年高校畢業(yè)人數(shù)不斷增加的大背景下,片面的“考公、考研”自然會出現(xiàn)“千軍萬馬擠獨木橋”的現(xiàn)象,所以出現(xiàn)越來越多的985、211本科“找個好工作難”的現(xiàn)象已經(jīng)不再是什么稀奇的事情。
  其實能進銀行,是一個更好的選擇……。
  01
  招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  銀行在校園招聘中吸收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生,提供較多的就業(yè)機會。同時,銀行在招聘時會根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)背景和技能需求為應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多的發(fā)展機會。
  以下是一組相關(guān)數(shù)據(jù),我們以往年中國四大行為例:
招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  據(jù)不完全統(tǒng),四大行每年招聘的總?cè)藬?shù)在1萬至1.2萬人左右,其中應(yīng)屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說明了銀行招聘偏向于應(yīng)屆生的趨勢,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會。
  據(jù)不完全統(tǒng),四大行每年招聘的總?cè)藬?shù)在1萬至1.2萬人左右,其中應(yīng)屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說明了銀行招聘偏向于應(yīng)屆生的趨勢,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會。
  02
  優(yōu)厚的福利待遇
  銀行是一個高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,還有績效獎金和年終獎,同時還有六險兩金、過節(jié)費、年度體檢、住房補貼等福利。
  下面我們同樣以四大行為例,提供六險二金(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎。此外,還提供節(jié)日福利、補貼(如交通補貼、通訊補貼、餐補等)和培訓(xùn)機會等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會有所不同,以下僅供參考。
  02   優(yōu)厚的福利待遇   銀行是一個高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,還有績效獎金和年終獎,同時還有六險兩金、過節(jié)費、年度體檢、住房補貼等福利。   下面我們同樣以四大行為例,提供六險二金(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎。此外,還提供節(jié)日福利、補貼(如交通補貼、通訊補貼、餐補等)和培訓(xùn)機會等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會有所不同,以下僅供參考。
  03
  完善的就業(yè)前景
  銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  03   完善的就業(yè)前景   銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線、管理培訓(xùn)生、專業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時,銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險合規(guī)序列等多個職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機會,有助于員工實現(xiàn)個人職業(yè)價值和事業(yè)發(fā)展。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線、管理培訓(xùn)生、專業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時,銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險合規(guī)序列等多個職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機會,有助于員工實現(xiàn)個人職業(yè)價值和事業(yè)發(fā)展。
  04
  考銀行不限專業(yè)
  近年來,銀行校園招聘呈現(xiàn)了“多個專業(yè)”的發(fā)展趨勢。很多應(yīng)屆生對銀行校招的專業(yè)存在一定的錯誤的認知以為“非金融類不可”;其實考銀行不用糾結(jié)專業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專業(yè)的學(xué)生了!
  04   考銀行不限專業(yè)   近年來,銀行校園招聘呈現(xiàn)了“多個專業(yè)”的發(fā)展趨勢。很多應(yīng)屆生對銀行校招的專業(yè)存在一定的錯誤的認知以為“非金融類不可”;其實考銀行不用糾結(jié)專業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專業(yè)的學(xué)生了!
  24屆的你正在備考銀行秋招嗎?
  你是否正面臨了以下阻礙?
 ??!盲目題海戰(zhàn)術(shù):
  盲目地進行大量習(xí)題練習(xí),浪費了大量的時間和精力,而且無法有效地提高備考效率。
 ??!基礎(chǔ)不牢,難點不會:
  基礎(chǔ)知識不行,無法靈活運用;對于部分筆試題型的解決思路和方法掌握不牢固,無法快速地找到解題的思路和方法。
  !無人指點,網(wǎng)申盲投:
  沒有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,盲目跟隨熱門的行業(yè)和職業(yè),沒有理性地分析自己的情況和發(fā)展方向,憑借自己的感覺和經(jīng)驗進行銀行網(wǎng)申投遞。
 ?。]時間復(fù)習(xí),心理壓力大:
  時間沒有高效利用,筆試沒有充分準備;感到焦慮不安,甚至出現(xiàn)恐慌和絕望的情緒。
  ……等。

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