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2024年紫金農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表和招聘公告同一時(shí)間公布,預(yù)計(jì)將在2023年10月初公布,考生可添加收藏此頁(yè)面,屆時(shí)會(huì)第一時(shí)間公布,目前考生可關(guān)注23年紫金農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表進(jìn)行初步分析:
注:1.我行通用類(lèi)中的揚(yáng)州分行、六合地區(qū)、江北地區(qū)以及江寧地區(qū)為定向招聘,工作地點(diǎn)分別為揚(yáng)州、六合、江北以及江寧等地區(qū)。定向招聘員工在當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)服務(wù)期限不少于3年。
2.非定向招聘的崗位,根據(jù)需要由總行統(tǒng)一分配于南京市(不含高淳、溧水)地區(qū)。
具體紫金農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表請(qǐng)參考招聘公告,詳見(jiàn)《
2023年紫金農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘簡(jiǎn)章》。
考生在報(bào)考前需要了解各職位職能才可以報(bào)考合適自己的職位:
管理培訓(xùn)生
為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等方向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才, 主要實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等四個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位職責(zé):作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備,在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)培養(yǎng)情況,安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門(mén)工作,或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。
信息科技崗
主要是從事開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件,安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定,支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。銀行科技崗對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求還是很高的,信息科技類(lèi)崗位主要面向計(jì)算機(jī)、軟件等專(zhuān)業(yè)同學(xué),需要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。
綜合營(yíng)銷(xiāo)崗
主要從事客戶(hù)服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等工作。新員工入職后,先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要,聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
柜面服務(wù)崗(柜員)
根據(jù)從事業(yè)務(wù)內(nèi)容不同,可以分為現(xiàn)金柜員、普通柜員、綜合柜員等;現(xiàn)金柜員主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金復(fù)核、清點(diǎn);普通柜員從事各類(lèi)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù);綜合柜員主管各項(xiàng)柜臺(tái)業(yè)務(wù)的核對(duì)、監(jiān)督、審查。
崗位職責(zé):為金融科技戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)后備人才,新員工入職后,擇優(yōu)安排至分行金融科技部門(mén)工作。
金融科技條線(xiàn)主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作。
客戶(hù)經(jīng)理崗
客戶(hù)經(jīng)理有兩種,一種對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)從事公司或機(jī)構(gòu)客戶(hù)的拓展及管理、公司或機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理等工作。另一種對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、理財(cái)策劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售以及客戶(hù)潛力挖掘等工作。種種營(yíng)銷(xiāo)工作都要求員工有抗壓能力以及強(qiáng)大的交際能力。