2024泰興農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報考職位表
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崗位類別 |
崗位名稱 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
人數(shù) |
業(yè)務(wù)類 |
通用崗 |
本科及以上 |
金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計、統(tǒng)計、法學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè) |
12 |
業(yè)務(wù)類 |
綜合營銷崗 |
本科及以上 |
金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計、統(tǒng)計、法學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè) |
10 |
科技類 |
科技崗 |
本科及以上 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子信息、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè) |
3 |
合計 |
25 |
招聘對象
1.具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違紀違法行為。
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì),參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準相關(guān)規(guī)定。
4.本科生年齡不超過26周歲(1997年1月1日以后出生),碩士研究生不超過28周歲(1995年1月1日以后出生),博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。
考生在報考前需要了解各職位職能才可以報考合適自己的職位:
管理培訓(xùn)生
為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理等方向培養(yǎng)儲備人才, 主要實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃。
崗位職責(zé):作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責(zé)人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)培養(yǎng)情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網(wǎng)點負責(zé)人的后備人選。
信息科技崗
主要是從事開發(fā)和測試應(yīng)用軟件,安裝和維護硬件系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定,支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。銀行科技崗對專業(yè)性的要求還是很高的,信息科技類崗位主要面向計算機、軟件等專業(yè)同學(xué),需要有較強的專業(yè)性。
綜合營銷崗
主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后,先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉,根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要,聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。
柜面服務(wù)崗(柜員)
根據(jù)從事業(yè)務(wù)內(nèi)容不同,可以分為現(xiàn)金柜員、普通柜員、綜合柜員等;現(xiàn)金柜員主要負責(zé)現(xiàn)金復(fù)核、清點;普通柜員從事各類對公、對私業(yè)務(wù);綜合柜員主管各項柜臺業(yè)務(wù)的核對、監(jiān)督、審查。
崗位職責(zé):為金融科技戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)后備人才,新員工入職后,擇優(yōu)安排至分行金融科技部門工作。
金融科技條線主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作。
客戶經(jīng)理崗
客戶經(jīng)理有兩種,一種對公客戶經(jīng)理,負責(zé)負責(zé)從事公司或機構(gòu)客戶的拓展及管理、公司或機構(gòu)產(chǎn)品的銷售管理等工作。另一種對私客戶經(jīng)理主要負責(zé)個人客戶關(guān)系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。種種營銷工作都要求員工有抗壓能力以及強大的交際能力。
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