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為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，選拔優(yōu)秀教育人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件要求，連云港市教育局、連云港市體育局、連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局部分直屬事業(yè)單位公開招聘61名編制內(nèi)教師等專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市教育局、連云港市體育局、連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局部分直屬事業(yè)單位2023年公開招聘編制內(nèi)教師等專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)（http://jyj.lyg.gov.cn）、連云港市體育局官網(wǎng)（http://sports.lyg.gov.cn）、連云港徐圩新區(qū)網(wǎng)站（http://www.xwxq.gov.cn）查詢、下載。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘ┠挲g在35周歲以下、18周歲以上（即1987年7月11日至2005年7月13日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。
?。ㄈ┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，專業(yè)條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
?。ㄋ模┵Y格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料。
?。ㄎ澹┵Y格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
（六）應(yīng)聘A02-A46崗位需具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。應(yīng)聘人員暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘，其中應(yīng)聘A02-A03、A21-A22、A35-A37崗位的人員須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘A04-A19、A34崗位的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘其他崗位的人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
?。ò耍┍敬喂_招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
?。ň牛┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺填寫報(bào)名信息，上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（未取得的暫不需提供）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。
在職人員須上傳所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。
報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“市教育系統(tǒng)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日09:00--7月13日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2023年7月11日09:00--7月14日16:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年7月11日09:00--7月16日12:00。
對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員撥打相關(guān)崗位政策咨詢電話，政策咨詢電話見《崗位表》。
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0518-85822152（受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。
?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格初審的招聘單位陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯(lián)系方式見《崗位表》。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)90元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到連云港市教育局組織人事處（連云港市海州區(qū)蒼梧路23號406室）辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄈ╅_考比例
各崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年7月18日09:00-12:00登錄到原報(bào)名平臺改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需崗位，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)主管部門同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。各崗位開考情況將在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
有筆試的崗位，報(bào)名成功人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺打印準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間將在招聘單位主管部門網(wǎng)站另行公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注）。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與連云港市教育局組織人事處聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822152。
?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷（學(xué)位）證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
?。┯邢铝星樾沃坏?，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
3.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
4.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年1月13日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員。
5.2024年1月13日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、考試
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根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、技能測試、面試的方式進(jìn)行，具體詳見崗位表。筆試、技能測試、面試均由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。
?。ǘ┕P試
1.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.注意事項(xiàng)：
?。?）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件。
1.無筆試的崗位報(bào)名成功人員直接入圍資格復(fù)審；崗位代碼A03、A24、A26-A29、A31-A34、A38-A41、A43-A46崗位筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；崗位代碼A16-A20、A23、A25、A30、A42崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在10:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》原件。其中：暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，有筆試的崗位在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┘寄軠y試
技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
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1.崗位代碼A01-A03、A21-A22、A24、A26-A29、A31-A41、A43-A46崗位，資格復(fù)審合格人員直接入圍面試；
崗位代碼A04-A15崗位在技能測試合格人員中根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
崗位代碼A16-A20、A23、A25、A30、A42崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。
入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.崗位代碼A01崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試；崗位代碼A02-A46崗位面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。┛偝煽冇?jì)算方法及公布
總成績的計(jì)算方法為：
崗位代碼A01-A02、A21-A22、A35-A37崗位總成績＝面試成績×100%；
崗位代碼A03、A24、A26-A29、A31-A34、A38-A41、A43-A46崗位總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼A04-A15崗位的總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%；
崗位代碼A16-A20、A23、A25、A30、A42崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%；
總成績采用百分制計(jì)算，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位主管部門對成績相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
七、聘用
對公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘A02-A03、A21-A22、A35-A37崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
應(yīng)聘A04-A19、A34崗位的暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。
應(yīng)聘其他崗位暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2023年8月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對連云港市教育局、連云港市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港徐圩新區(qū)教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì)對連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82252057。
3.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十、本公告未盡事宜由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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