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為進一步教育引導(dǎo)全行干部員工增強合規(guī)案防意識，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，發(fā)揮合規(guī)管理對業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的支撐作用，日前，響水農(nóng)商銀行召開2023年合規(guī)案防警示教育大會，該行300多名員工參加。
會上，該行邀請省聯(lián)社黨委第四巡察組組長吳立香作“培育合規(guī)文化，構(gòu)建合規(guī)體系—以整合為進路”專題培訓(xùn)，圍繞合規(guī)的“六大體系”，深入剖析農(nóng)商銀行內(nèi)控合規(guī)工作的痛點、難點、堵點、斷點、弱點、缺點、盲點問題，深刻闡述合規(guī)管理與內(nèi)部控制、風險管理的關(guān)系，并分享合規(guī)管理存在的問題與對策。重點提示了案件防控工作要點，引導(dǎo)參訓(xùn)人員增強“知敬畏、存戒懼、守底線”的主動合規(guī)意識，切實守牢合規(guī)底線。
響水農(nóng)商銀行黨委書記、董事長左明在作總結(jié)講話時要求，一是擺正思想，提高認識，認清發(fā)展與合規(guī)的關(guān)系。合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展是矛盾的統(tǒng)一體。銀行不發(fā)展、慢發(fā)展就沒有出路，但光顧發(fā)展，不求合規(guī)，就一定沒有前途。因此，業(yè)務(wù)要發(fā)展，管理要跟上。唯有這樣，業(yè)務(wù)才能不斷發(fā)展壯大，才能走得更遠。二是深挖根源，舉一反三，杜絕屢查屢犯問題。近年來，全國金融案件頻頻發(fā)生，究其原因，主要是合規(guī)意識不強、內(nèi)控措施不實、問題整改不深不實，管人問責不嚴，沒有從思想根源上解決，沒有把肩上的責任擔當起來，致使很多問題年年檢查年年犯，年年都是不過關(guān)。全行上下要深刻反思，以案為鑒、以案促改，以“刀刃向內(nèi)、刮骨療毒”的勇氣與精神，對問題根源進行深入剖析，尤其要突出對屢查屢犯問題的原因查擺，查清找準內(nèi)控合規(guī)管理薄弱環(huán)節(jié)和短板所在。三是精準發(fā)力，扎實推進，提高合規(guī)工作的實效。要壓實內(nèi)控合規(guī)責任，三道防線各司其職、各盡其責，確保各項內(nèi)控合規(guī)工作落到實處。要強化制度保障作用，確保各項工作有章可循、有規(guī)可依。要加強員工行為管理，強化8小時內(nèi)外的監(jiān)督。要強化問題整改追責，全力做好各類檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改，堅決杜絕屢查屢犯、查而不改，確保規(guī)章制度落地。要強抓合規(guī)文化育人，學制度、學業(yè)務(wù)，厚植合規(guī)文化，營造“人人合規(guī)、時時合規(guī)、事事合規(guī)”的濃厚氛圍。
響水農(nóng)商銀行黨委副書記、行長王卓主持會議，并就貫徹落實會議精神提出要求。一要樹立全員合規(guī)意識，嚴格按規(guī)章制度操作，從每一筆業(yè)務(wù)做起，從每一個行為做起，做到有崗必有責、上崗必擔責，主動合規(guī)履職。二要加強員工行為管理，認真做好借用他人賬戶、與客戶之間大額資金往來以及賭球、博彩、炒股、打賞等違規(guī)行為排查，一旦發(fā)現(xiàn)員工有異常行為，要及時報告、及時糾偏。三要抓好問題源頭治理，科學合理制定全年內(nèi)控合規(guī)檢查計劃，確保重點單位、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域檢查全覆蓋。同時，加大追責問責力度，對違規(guī)行為“零容忍”。四要強化合規(guī)警示教育，引導(dǎo)全員樹立合規(guī)理念，自覺遵守職業(yè)道德、規(guī)范履職行為，切實做到心有所畏、言有所戒、身有所正、行有所止。
參會人員紛紛表示，警示教育大會主題突出，內(nèi)涵豐富，發(fā)人深省，聽后很受教育、深受觸動。在今后的工作中要進一步增強底線思維、強化紀律意識，從典型案例中吸取教訓(xùn)，時刻保持清醒頭腦，以嶄新的奮斗姿態(tài)決勝年末“收官戰(zhàn)”、沖刺2024年開門紅。
原標題：響水農(nóng)商銀行召開2023年全員合規(guī)案防警示教育大會
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202312/26/node_B02.html#content_1279945
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