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日前，蘇州農(nóng)商銀行工會(huì)獲評(píng)由蘇州市總工會(huì)頒發(fā)的“蘇州市模范職工之家”稱號(hào)。近年來，該行工會(huì)通過推進(jìn)實(shí)施“五項(xiàng)行動(dòng)”，服務(wù)群眾，凝聚群眾，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，連續(xù)多年獲評(píng)“吳江區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”。
實(shí)施“黨建引領(lǐng)”凝聚行動(dòng)，職工思想引領(lǐng)不斷深化。通過深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，開展省級(jí)文明單位創(chuàng)建，依托黨建及群眾文化活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)人物評(píng)選，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。
實(shí)施“基層基礎(chǔ)”提升行動(dòng)，基層工會(huì)活力不斷。有效落實(shí)職代會(huì)制度，依法實(shí)行廠務(wù)公開，開展職工提案征集和集中答復(fù)。2020-2022年，共計(jì)審議通過涉及職工權(quán)益議案62項(xiàng)。上線職工合理化建議系統(tǒng)，開展職工食堂服務(wù)質(zhì)量民主評(píng)議，廣泛聽取職工意見，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。不斷加強(qiáng)基層小組建設(shè)，出臺(tái)《三線聯(lián)動(dòng)管理實(shí)施方案》，將基層工會(huì)職能內(nèi)嵌到職工崗位職責(zé)中，形成服務(wù)職工、助力發(fā)展的良好模式。
實(shí)施“崗位建功”促進(jìn)行動(dòng)，職工主力軍地位不斷彰顯。先后開展青年技能大比武、全行技能比賽、講師大賽、黨史學(xué)習(xí)教育征文演講比賽等專題技能比拼。三年來，全行有1家單位獲評(píng)“蘇州市工人先鋒號(hào)”、1人獲評(píng)“蘇州市勞動(dòng)模范”、1人獲評(píng)“蘇州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、1個(gè)青年團(tuán)隊(duì)獲評(píng)“吳江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”、1人獲評(píng)吳江區(qū)“紅色工匠”。2022年，組織志愿者為全區(qū)1734名困難老人送上愛心禮包，連續(xù)120余天開展疫情防控志愿服務(wù)，彰顯蘇農(nóng)職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
實(shí)施“健康生活”引導(dǎo)行動(dòng)，職工幸福獲得感不斷提升。在全省農(nóng)商銀行系統(tǒng)中首家建成職工醫(yī)務(wù)室，升級(jí)各類黨群活動(dòng)中心，建設(shè)職工電影室，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，形成品牌項(xiàng)目。持續(xù)發(fā)展職工俱樂部，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流，營造人人參與的良好氛圍。通過在總行和基層兩個(gè)層面的推動(dòng)，有效豐富職工陣地的功能性和服務(wù)的覆蓋面。
實(shí)施“和諧企業(yè)”深化行動(dòng)，職工勞動(dòng)保障不斷強(qiáng)化。落實(shí)關(guān)愛政策，為在崗職工購買團(tuán)體大?。ㄗ≡海坌幕ブ?，舉辦職工退休儀式，相繼開展困難職工慰問、旺季崗位慰問、職工生病住院慰問，志愿者慰問等活動(dòng)。組織全行職工參加體檢，依托職工醫(yī)務(wù)室，陸續(xù)開通中醫(yī)推拿、體檢咨詢、健康問診等服務(wù)，切實(shí)關(guān)心職工及家人健康。
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