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近年來，靖江農(nóng)商銀行持續(xù)探索完善黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合的方式和路徑，嚴(yán)格落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的具體要求，建立了符合自身實(shí)際的良好運(yùn)行機(jī)制，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供了有力保障。
推進(jìn)黨建入章，黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司治理中落地生根。嚴(yán)格落實(shí)“黨建進(jìn)章程”要求，在公司章程中明確黨建工作總體要求，以及黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制和基礎(chǔ)保障等具體要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。結(jié)合實(shí)際梳理細(xì)化各治理主體職責(zé)，不斷完善“1+5”治理體系，“1”即公司章程，“5”即黨委會(huì)、董事會(huì)、行長辦公會(huì)、監(jiān)事會(huì)和職代會(huì)議事規(guī)則，各決策主體權(quán)責(zé)邊界更加清晰，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理架構(gòu)更加健全。研究制定“三重一大”決策制度實(shí)施辦法、黨委前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程，規(guī)范黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的要求，從事項(xiàng)、流程、機(jī)制上確保黨委把方向、管大局、促落實(shí)。
落實(shí)兩個(gè)維護(hù)，充分發(fā)揮黨的組織保障和引領(lǐng)作用。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為各類會(huì)議的第一議題，抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委班子成員分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層，實(shí)現(xiàn)“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”，確保黨的經(jīng)濟(jì)金融方針得到全面落實(shí)、黨委意圖得到充分體現(xiàn)。始終堅(jiān)守黨管金融政治立場，深入踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持支農(nóng)支小戰(zhàn)略定位，不斷從把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的角度科學(xué)謀劃推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營，努力在落實(shí)重大戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上盡好金融責(zé)任。
系統(tǒng)抓好黨建，筑牢筑強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，制定黨建工作指導(dǎo)意見，規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度，將黨建工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況納入年度綜合經(jīng)營目標(biāo)考核，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持黨委班子成員黨建聯(lián)系工作制度，將督促指導(dǎo)的觸角延伸到基層，為開創(chuàng)黨建工作新局面、以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建責(zé)任制層層落實(shí)、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)“雙促進(jìn)、雙提升”提供有力的保證。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，持續(xù)優(yōu)化“黨建+業(yè)務(wù)”融合模式，深入開展黨建結(jié)對共建活動(dòng)，通過釋放共建雙方的資源優(yōu)勢，延伸服務(wù)內(nèi)涵，促進(jìn)市場信息、民生服務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面的深度合作交流。目前，該行已與42個(gè)基層黨組織建立了共建合作關(guān)系。
凝聚奮進(jìn)力量，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)有機(jī)融合。充分發(fā)揮示范引領(lǐng)力作用，組織開展“最美農(nóng)商行人”“敬業(yè)奉獻(xiàn)標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰，選樹一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。積極運(yùn)用雙向培養(yǎng)思維，堅(jiān)持在基層一線中發(fā)展黨員、在優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)干部，把優(yōu)秀人才吸收到黨組織中，把業(yè)務(wù)骨干選拔到管理崗位，常態(tài)推進(jìn)輪崗交流，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的導(dǎo)向作用。注重加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)作用，積極打造家園文化，全面豐富員工生活，廣泛聽取意見建議，容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下、鼓勵(lì)激勵(lì)等機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，員工的歸屬感和主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)。
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