|
每年的國考筆試之后，總有一些人很是懊喪：當(dāng)初選崗選錯(cuò)了，否則我也能進(jìn)面！這就是人們常說的：考得好，不如報(bào)得好。
同樣的分?jǐn)?shù)，選這個(gè)職位可能就無法上岸，如果放到另一個(gè)職位上就可以上岸。有人說，選崗就像是開盲盒，不到成績出來，永遠(yuǎn)不知道里面裝的是黃金還是糞土。
其實(shí)，選崗也有很多技巧，一定要學(xué)會(huì)，今天小編就來給大家簡單說幾條：
一、把握條件篩選順序
很多小伙伴在選崗時(shí)是不太講究篩選順序的，比如有的人只是簡單地看看專業(yè)、學(xué)歷、年齡等要求，就貿(mào)然確定職位了。有的人看完了專業(yè)要求后，直接就確定職位。這些順序都不是很科學(xué)。
因?yàn)樵趪贾校械穆毼粚I(yè)的要求是從大類來作要求，有的是根據(jù)具體的專業(yè)來作要求，如果我們上來就看專業(yè)，很有可能會(huì)錯(cuò)失一些選擇。因此小編建議大家先根據(jù)學(xué)歷、年齡等這些比較“硬性”的條件出發(fā)，選出一批職位后，再根據(jù)專業(yè)去選崗，看看是專業(yè)大類的職位適合自己，還是有具體專業(yè)限制的職位適合自己。
二、一定要看備注
每年的公考中，總有很多人會(huì)忽略“備注”的內(nèi)容，更多的人會(huì)忽視這部分的表述，其實(shí)“備注”中的內(nèi)容才是最具有指導(dǎo)性的。
大多數(shù)的“備注”都會(huì)體現(xiàn)用人單位的一些特殊用人需求，甚至有一些特別的要求，如果不看，很有可能會(huì)敗在面試或政審之中。即便是考上了，也有可能會(huì)讓自己陷入“雞肋”般的困境——堅(jiān)持干下去還是放棄。比如有的職位會(huì)在“備注”中表明：加班多、條件艱苦、適合男性等等。
大家要注意的是，最近幾年國考的錄用中，超越1:1進(jìn)行政審的趨勢已經(jīng)非常明顯了，如果你是女生，卻報(bào)了一個(gè)“適合男性”的職位，哪怕你是總分第一，也很有可能在政審中敗下陣來。
三、多比照自身?xiàng)l件
我們在選崗時(shí)一定要充分利用個(gè)人優(yōu)勢，盡量選擇那些和自身?xiàng)l件非常貼合的職位。
如果你是碩士研究生職位、黨員，而且還有過基層服務(wù)經(jīng)歷，那么在選崗時(shí)一定要把這些條件都用足，這樣就可以天然地篩掉很多競爭對手。
如果職位對戶籍也有要求，而你恰好就能符合戶籍要求，那還猶豫什么，選這個(gè)絕對不會(huì)錯(cuò)。
重要的事情說三遍：一定要把個(gè)人條件用足！
四、盡量避開熱門崗位
有人說：這個(gè)還要你來說？
是的，這是一個(gè)選崗常識，但在現(xiàn)實(shí)之中，很少有人能避開熱門職位，這里既有個(gè)人內(nèi)心的欲望在躁動(dòng)，也有受專業(yè)、年齡等條件限制的無奈，但更多的人是因?yàn)椴粫?huì)選、對公考了解不深。
看上去每年競爭比前十強(qiáng)的職位大多都是分支機(jī)構(gòu)的職位，但國家部委職位的競爭一直都是比較激烈的，而且高手如云！而眾多國家部委職位之間的競爭也是不一樣的。
另外，分支機(jī)構(gòu)的競爭也不一樣，稅務(wù)、海關(guān)等部門一直都是熱門，邊防系統(tǒng)競爭比相對要小一點(diǎn)，但有的職位對專業(yè)要求要高一些。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)競爭會(huì)更大，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)競爭相對較小。這些都是最基本的常識，大家一定要知道。
選崗是一門大學(xué)問，在報(bào)名時(shí)一定要多挑一挑、比一比，選出最適合自己的、競爭壓力相對較小的職。
|
