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為著力提升全行內訓師實戰(zhàn)授課能力，進一步深化內訓師梯隊建設，充分展現(xiàn)前期課程集中開發(fā)成果，近日，宜興農(nóng)商銀行舉辦第二屆“我來說好課”內訓師主題活動?？傂悬h委成員、部室中層干部、全體內訓師參加了本次活動。
聚焦“提煉”這一主旨，明確行內培訓新導向。針對授課對象為新崗位、新員工，6月初由該行人力資源部牽頭，各條線從崗位全流程角度，高度提煉業(yè)務知識、工作技能、實踐經(jīng)驗，商定初級課程體系。緊扣“提質”這一關鍵，打造課程建設新框架。6月份，全行70多名內訓師，經(jīng)過思想碰撞，反復研討，用自己的智慧經(jīng)驗集中輸出了40門優(yōu)質課程。圍繞“提優(yōu)”這一目標，凝聚多維育人新合力。近日，內訓師分組選派代表上臺“說好課”，由該行黨委成員組成評審團“評好課”。
活動現(xiàn)場氛圍熱烈，內訓師代表們同堂競技，表現(xiàn)搶眼，最終“評大獎”選出了8門優(yōu)秀課程，以及一個最佳組織獎。
最后，該行董事長楊滿平作總結發(fā)言。他對內訓師團隊的精彩展現(xiàn)給予充分肯定，他強調，內訓師是推動該行可持續(xù)發(fā)展、推進該行業(yè)務持續(xù)創(chuàng)新的重要力量，聚焦資源突出錘煉內訓師的綜合能力，強化其培訓教育工作應當擺在突出位置。為此，他提出三點希冀：一是緊扣業(yè)務實際，提升課程適用性；要繼續(xù)抓好業(yè)務性課程開發(fā)，時刻關注業(yè)務適用場景變化。二是提升課程質量，重視實踐檢驗。要積極借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，并將之付諸實踐，從實踐中檢驗課程理論的可操作性，從理論中來，到實踐中去。三是加強課程運用，助推成果轉化。要樹立“培訓是生產(chǎn)力”這一指導思想，進一步完善考核機制，集全行之力將培訓教育工作做深做實。
本次活動是對內訓師的一次大規(guī)模課程檢驗，宜興農(nóng)商銀行希望全體內訓師借此契機，在堅持提升自我的同時，將更多更完善更全面的課程充實到課程庫中來，為該行高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧力量。
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