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為充分提升董監(jiān)事履職效能，賦能高質(zhì)量發(fā)展，自2021年董監(jiān)事會(huì)換屆以來(lái)，溧水農(nóng)商銀行通過(guò)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、規(guī)范履職行為、記錄履職情況和做好履職總結(jié)等工作，推進(jìn)董監(jiān)事履職能力不斷提升。
優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事監(jiān)事履職評(píng)價(jià)辦法》《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》等監(jiān)管規(guī)定，該行在提名第四屆董監(jiān)事會(huì)候選人前，充分結(jié)合第三屆董監(jiān)事履職情況，對(duì)長(zhǎng)期不能親自參會(huì)、履職時(shí)間不符合監(jiān)管要求的2名董監(jiān)事不再提名。結(jié)合換屆契機(jī)，調(diào)整董監(jiān)事人員結(jié)構(gòu)，將熟悉經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、了解農(nóng)村金融的專(zhuān)家學(xué)者補(bǔ)充到董監(jiān)事隊(duì)伍中來(lái)，提升獨(dú)立董事、外部監(jiān)事人員占比，強(qiáng)化董監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)。
組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)履職基礎(chǔ)。該行嚴(yán)格落實(shí)最新監(jiān)管規(guī)定，定期開(kāi)展“管理制度回頭看”，及時(shí)對(duì)董事、監(jiān)事履職評(píng)價(jià)辦法等相關(guān)制度進(jìn)行完善，確保各項(xiàng)制度符合監(jiān)管要求。定期開(kāi)展董監(jiān)事培訓(xùn)，通過(guò)線(xiàn)上培訓(xùn)與線(xiàn)下教學(xué)相結(jié)合的方式，向全體董監(jiān)事傳達(dá)監(jiān)管動(dòng)態(tài)、省聯(lián)社指示精神，以“培訓(xùn)賦能”的方式，提升董監(jiān)事履職所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì)。
實(shí)施流程管控，做好意見(jiàn)反饋。2021年該行結(jié)合董監(jiān)事考核辦法，對(duì)董事、監(jiān)事日常履職進(jìn)行流程管控。該行通過(guò)準(zhǔn)確記錄董監(jiān)事各項(xiàng)會(huì)議參會(huì)情況、調(diào)研參與情況、業(yè)務(wù)培訓(xùn)參與情況以及發(fā)表建議或意見(jiàn)情況，真實(shí)準(zhǔn)確記錄董事履職信息。在董監(jiān)事會(huì)議休會(huì)期間，做好董監(jiān)事溝通，了解董監(jiān)事對(duì)履職工作中的建議，不斷優(yōu)化董事履職考評(píng)流程。2021年全體董監(jiān)事積極參與全行各項(xiàng)重點(diǎn)工作的決策監(jiān)督，共發(fā)出各項(xiàng)意見(jiàn)書(shū)30余份，涉及業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，相關(guān)建議在20個(gè)工作日內(nèi)已達(dá)到有效反饋。
注重結(jié)果分析，做好總結(jié)提升。2021年末，溧水農(nóng)商銀行通過(guò)董監(jiān)事自評(píng)、互評(píng)、董監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，結(jié)合董監(jiān)事履職檔案，從履行忠實(shí)義務(wù)、履行勤勉義務(wù)、履職專(zhuān)業(yè)性、履職獨(dú)立性與道德水準(zhǔn)、履職合規(guī)性五個(gè)維度出發(fā)，形成2021年度董監(jiān)事履職專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估報(bào)告，并及時(shí)向董監(jiān)事做好結(jié)果反饋。對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果，做好總結(jié)分析，完善履職評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)2022年董監(jiān)事履職工作提升。
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