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上海交通大學南通先進技術研究院(以下簡稱交大南通研究院)是由南通高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和上海交通大學共建的新型科技產業(yè)化創(chuàng)新平臺。交大南通研究院的宗旨是“面向硬科技領域，開展工程技術研究和成果產業(yè)化”。在初期，交大南通研究院將以上海交大在“新材料、智能裝備、綠色海工和通用航空”等領域的科研成果產業(yè)化和南通相關領域企業(yè)的技術改造升級需求為主要業(yè)務;逐步擴展到聯(lián)合其他高校和科研機構，服務長三角的社會經濟發(fā)展。為進步一加快研究院建設，根據需要委托南通賢達人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公示如下：
一、招聘崗位
(一)招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《上海交通大學南通先進技術研究院公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)附件1。
(二)報考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權利;
(二)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識能力;
(三)具有良好的思想政治素質、道德品質和職業(yè)操守;
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有良好的心理素質和抗壓能力;
(六)具備擬報考崗位所需的相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截至2025年1月31日的累計工作經歷(按月計算)。
(七)下列人員不得報名：
1.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.不符合招聘崗位條件要求的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.國(境)外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的。
6.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、報名安排與資格初審
(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年2月20日。
(二)報名方式與要求：
1.報名方式為網絡報名，使用系統(tǒng)(http://srd.nt-it.cn/)。認真填寫個人應聘信息，報名時須上傳提交相關材料，報名材料包括但不僅限于：
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版(jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。);
②《上海交通大學南通先進技術研究院公開招聘人員報名表》掃描件(附件2);
?、郾救松矸葑C正反兩面掃描件;
④學歷證書和學位證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印)、留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;
?、輬罂紞徫挥泄ぷ鹘洑v年限要求的，提供相關證明材料(當?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經歷證明等);
⑥其他。如獎勵證書、個人業(yè)績成果或與崗位相關的證明個人專業(yè)素養(yǎng)的材料。
2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效期內的居民身份證進行報名和參加考試。
3.經資格初審符合的，將予以電話反饋，參加資格復審。具體時間、地點以通知為準。未接到反饋通知的，即審查不通過。
4.通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1比例方可開展考評;
5.報考人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求，真實準確完整地填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，即取消聘用等資格。
四、招聘辦法
招聘由綜合素質評價、筆試和面試環(huán)節(jié)組成。
(一)綜合素質評價
(1)綜合素質評價對象：資格復審合格人員。
(2)綜合素質評價形式：綜合素質評價總分為100分，通過適崗評價和面談等方式，結合考生報名材料中的學習經歷、工作經歷、個人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進行量化綜合評價。適崗評價根據考生提供的材料進行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負責。
(3)綜合素質評價時間和地點以短信通知為準。
(二)筆試
(1)筆試對象：在綜合素質評價合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進入筆試人員(末位同分的，一并進入筆試)，不足5倍的，按實確定。
(2)筆試形式：筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試內容為招聘崗位相關的專業(yè)知識以及綜合基礎知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
(3)筆試時間和地點以短信通知為準?？忌鷶y帶身份證于考試當天至指定考場領取準考證參加考試。
(三)面試
(1)面試對象：在筆試合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進入面試人選(末位同分的，一并進入面試)，不足3倍的，按實確定。
(2)面試形式。面試形式為結構化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當場通知考生。
(3)面試時間、地點以通知為準。
五、體檢與考察
(一)體檢。在面試合格人員中，根據面試考評結果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
(二)考察。體檢合格人員進入考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
六、公示和聘用
(一)公示。經體檢和考察合格的擬錄用人員在交大南通研究院、眾鑫集團微信公眾號等媒體公示，公示時間不少于5個工作日。
(二)聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關手續(xù)。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行辦理離職，應在交大南通研究院通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到交大南通研究院報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形導致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據工作需要研究確定是否按照考生的面試成績從高分到低分依次遞補。
1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;
3.擬錄用人員明確放棄錄用的;
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全過程接受紀律檢查機構監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。
八、人才儲備
本次招聘建立人才儲備機制，將進入面試人員納入人才儲備庫。儲備人才有效期一年，一年內相關崗位空缺時，經研究，可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補充錄用。
九、其他
本簡章由上海交通大學南通先進技術研究院、南通賢達人才發(fā)展有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0513-89075620
監(jiān)督電話：0513-86681008
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原標題：上海交通大學南通先進技術研究院2025年招聘簡章 2025-02-06
文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/bff46636-3ada-44d1-98f8-d146e2495417.html
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