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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)（www.njifdc.org.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1, 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.博士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
5.年齡在35周歲以下（1988年7月31日以后出生）。
6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》），其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
7.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)不得報(bào)考情形：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年1月19日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；
4. 2025年1月19日前，未滿(mǎn)5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，至7月19日16：30，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科（黨建監(jiān)察室）信箱,郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式注明。郵箱：njsyjyzp2024@163.com。
3.報(bào)名提交材料：
?。?）《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）；
?。?）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
?。?）本人有效身份證（正反面）；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)（境）內(nèi)2024屆畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等，并于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)（境）外畢業(yè)生，須于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）；
?。?）學(xué)信網(wǎng)含二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
?。?）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)；
?。?）獲獎(jiǎng)證書(shū)；
?。?）本人科研項(xiàng)目、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料，主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
?。?）工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄)。
以上材料除登記表(附件2)外，請(qǐng)?zhí)峁呙杓?，掃描至一個(gè)PDF文檔中。
4. 有關(guān)要求：
?。?）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考評(píng)、聘用資格。
?。?）應(yīng)聘人員須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與綜合考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后7個(gè)工作日內(nèi)，初審結(jié)果將以短信或電話(huà)形式通知。
2.資格復(fù)審
初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件以及近期二寸彩色免冠照片兩張，到南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科（南京市江寧區(qū)文芳路199號(hào)2號(hào)樓2409室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。審核后當(dāng)場(chǎng)將原件返還，復(fù)印件留存。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入綜合考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加考評(píng)人員名單將在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布?？荚u(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。
對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
?。ㄈ┚C合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合考評(píng)采取面試和技能操作相結(jié)合的方式?？荚u(píng)各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，未達(dá)合格線(xiàn)者取消聘用資格。
綜合考評(píng)和技能操作時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。
1. 面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)合格者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2. 技能操作
技能操作采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)的方式，主要測(cè)試實(shí)驗(yàn)操作水平。技能操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3. 成績(jī)計(jì)算
綜合考評(píng)按照面試占60%，技能操作占40%計(jì)算總成績(jī)。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上發(fā)布。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
綜合考評(píng)結(jié)束后，由招聘單位在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
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招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在綜合考評(píng)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
（六）有關(guān)事項(xiàng)
1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監(jiān)督
(一)招聘單位電話(huà)
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科：025-89636110
(二)招聘單位主管部門(mén)電話(huà)
南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：025-84648594
(三)招聘監(jiān)督電話(huà)
南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648621
本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://amr.nanjing.gov.cn/gkml/202407/t20240702_4704413.html
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