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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位2024年春季擬公開招聘教師97名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件詳見《2024年南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）?！秿徫缓?jiǎn)介表》在南通市教育局網(wǎng)（http://jyj.nantong.gov.cn）和南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）發(fā)布。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具備應(yīng)聘崗位所需的綜合素質(zhì)和學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)技能。具有符合應(yīng)聘崗位要求相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證。暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須承諾于2024年7月底前取得，否則作自動(dòng)放棄處理。職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師須承諾在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位將依法與其解除聘用合同。（承諾書見附件2）
4.1988年3月至2006年2月期間出生，依法退出現(xiàn)役的退役軍人可放寬到1983年3月以后出生。
5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的其他條件。
（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（2）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的普通高校2024屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年7月底。
6．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.有以下情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1） 現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
（2）南通市教育局直屬學(xué)校（單位）在職在編人員；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?。?）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
（6）2024年10月1日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（7）國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)地址： http://jyj.nantong.gov.cn
1.報(bào)名、照片上傳：3月28日09:00～3月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：3月28日09:00～4月1日12:00。
3.陳述申辯：3月28日～4月1日，每天09:00～16:00。
4.對(duì)初審異議的處理：3月28日09:00～4月1日17:30。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：3月28日09:00～4月2日12:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.由招聘主管部門及單位按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見。
如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式見附件3。
2.通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)與南通市教育局聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。
3.通過(guò)初審且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，誠(chéng)信。按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.具體招聘崗位的開考比例見《崗位簡(jiǎn)介表》，如未達(dá)到相應(yīng)開考比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市教育局網(wǎng)、南通市人力資源和社會(huì)保障局公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在2024年4月2日14:00～17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上的專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
本次招聘由南通市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥恢付ù缶V和教材，也不組織或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。
（一）對(duì)崗位代碼為01～26的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，考核由筆試、資格復(fù)審、適崗評(píng)價(jià)、面試組成。
1.筆試
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
?。?）筆試內(nèi)容。筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試日期：2024年4月13日（星期六），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
請(qǐng)報(bào)名成功者在2024年4月10日9:00～4月12日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。
（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
?。?）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同），按崗位代碼對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
筆試成績(jī)?cè)谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
?。?）資格復(fù)審由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通市教育局網(wǎng)站另行公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)證明材料：
① 報(bào)名表（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印并親筆簽名）。
② 本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
?、?024屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn），留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
?、芊蠎?yīng)聘崗位要求的教師資格證書（暫未取得的，須承諾于2024年7月底前取得通過(guò)認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書；職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師須承諾在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書）。
⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
⑥其他業(yè)績(jī)材料（須與報(bào)名表填寫一致）。
以上材料提供原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件單獨(dú)按序裝訂。在核查后收取復(fù)印件，原件退回。相關(guān)材料作為適崗評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。
?。?）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其后續(xù)考核環(huán)節(jié)資格。被取消資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。
資格復(fù)審不通過(guò)的，不再安排遞補(bǔ)。
3.適崗評(píng)價(jià)
根據(jù)提交的材料開展適崗評(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、相關(guān)資歷及主要業(yè)績(jī)成果等，適崗評(píng)價(jià)滿分100分。按筆試30%、適崗評(píng)價(jià)30%累加得分（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），根據(jù)得分高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入；不足1:3比例的，按實(shí)確定）。進(jìn)入面試人員名單在南通市教育局網(wǎng)公布。
4.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知》。面試形式為模擬上課，主要考察應(yīng)聘人員思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，設(shè)60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按筆試30%、適崗評(píng)價(jià)30%、面試40%折算（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），按總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（如考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高者；若仍相同則通過(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者）?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)公布。
?。ǘ?duì)崗位代碼為27～31（面向職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位）的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，考核由資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試組成。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，要求同上。
專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，主要測(cè)試應(yīng)聘人員報(bào)考崗位必備的技能（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，設(shè)50分為合格線，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格者進(jìn)入筆試。
筆試內(nèi)容和要求同上。在筆試合格者中再按專業(yè)技能測(cè)試30%、筆試30%的比例累加得分（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），按得分高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位同分的一并進(jìn)入；不足1:3比例的，按實(shí)確定）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知》，面試要求同前。
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按專業(yè)技能測(cè)試30%、筆試30%、面試40%折算（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），按總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（如考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模I(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者；如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)公布。
?。ㄈ┻x崗及確定體檢名單
同一崗位只有一個(gè)招聘單位的，在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。
同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的，在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員，由招聘主管部門統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)選擇招聘單位。考生按招聘崗位及考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選擇招聘單位者視作自動(dòng)放棄。選崗環(huán)節(jié)放棄的，在本崗位面試合格者中，按總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次。請(qǐng)本崗位其他排名靠前的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)選崗，聯(lián)系不到者視為放棄。完成選崗的確定為入圍體檢人員。
入圍體檢的人員，由招聘單位收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2024屆畢業(yè)生）、三方協(xié)議、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等（按規(guī)定暫未取得者除外）。有工作單位的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予安排體檢。
五、體檢、考察、公示、聘用
?。ㄒ唬w檢
體檢由招聘主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。懷孕考生X光等檢查項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
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體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
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根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘主管部門研究確定擬聘用人員名單，并在南通市人社局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，領(lǐng)取《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。
擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年（含試用期）。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督與政策咨詢
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85098832（南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0513-85098850（南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處）。
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
本《公告》由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：南通市教育局：18912244920、0513-85098840；南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0513-85216660。郵箱：rsc.jyj@nantong.gov.cn。各招聘單位咨詢電話詳見附件3。
附件：
原標(biāo)題：2024年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師公告
文章來(lái)源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/ntszsydwzk/content/a54a15f7-9ab9-4cd9-a8a3-eb1e51e8607d.html
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