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甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司的前身是蘭州卷煙廠，始建于1936年，2007年更名改制為甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司，形成了一個(gè)公司、下設(shè)蘭州卷煙廠和天水卷煙廠兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)的管理模式。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備，擬招聘2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生52人?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生計(jì)劃招聘52人，具體招聘專業(yè)（崗位）、人數(shù)、學(xué)歷和相關(guān)要求見《甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》（見附件1）。
注：所有應(yīng)聘人員錄用后，全部分配到蘭州卷煙廠或天水卷煙廠生產(chǎn)車間一線生產(chǎn)操作類崗位工作，如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重應(yīng)聘。待公司本部、蘭州卷煙廠和天水卷煙廠相關(guān)部門管理、技術(shù)崗位缺員時(shí)，按照公司制度內(nèi)部競(jìng)聘或選調(diào)。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無(wú)噪音、粉塵職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病或（疑似）職業(yè)病。
?。ㄎ澹?024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，并獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證；2023年7月1日至2024年6月30日期間畢業(yè)，且在2024年6月30日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國(guó)（境）外院?；貒?guó)留學(xué)生。符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求。
（六）本科畢業(yè)生年齡在25歲及以下(1999年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在28歲及以下(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡在31歲及以下(1993年1月1日及以后出生)。
?。ㄆ撸┰谛Ｆ陂g學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，身體健康。
三、不得報(bào)考情形
凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的。
?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的。
?。ㄈ┮蛏嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查的。
?。ㄋ模┎环险衅富乇芄芾碛嘘P(guān)規(guī)定的。(招聘回避管理有關(guān)規(guī)定：應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位)。
四、招聘流程
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過(guò)中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)https://www.tobacco.gov.cn，https://www.zhaopin.com/lanzhou/、https://xiaoyuan.zhaopin.com/同時(shí)進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日9:00至2024年4月10日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者登錄https://gsycgy2024.zhaopin.com（唯一報(bào)名通道），按照招聘公告所示報(bào)名方式、時(shí)間、崗位要求和個(gè)人意愿進(jìn)行招聘系統(tǒng)網(wǎng)上申請(qǐng)，主要填寫信息詳見《甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（見附件2），同時(shí)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，經(jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單（需加蓋學(xué)籍管理部門公章）、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等應(yīng)聘材料至網(wǎng)申系統(tǒng)，并對(duì)所填報(bào)內(nèi)容或提供資料的真實(shí)有效性等書面承諾（見附件3）。每個(gè)應(yīng)聘者只能從招聘計(jì)劃中選擇一個(gè)符合招聘條件的專業(yè)崗位進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)名。請(qǐng)務(wù)必自行確認(rèn)報(bào)名信息的正確性。因報(bào)名信息填寫有誤、不完整等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
（三）資格初審
根據(jù)報(bào)名情況,按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)校排名、學(xué)習(xí)成績(jī)等因素綜合審核，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定筆試人員名單。設(shè)定筆試開考比例不低于1：5；未達(dá)到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃；如考試當(dāng)天出現(xiàn)未達(dá)到開考比例的專業(yè)崗位，考試結(jié)束后立即通知相應(yīng)參加考試人員。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的不再逐一通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對(duì)象及條件要求的，取消其報(bào)考或錄用資格。
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1.筆試
筆試內(nèi)容參照2024年公務(wù)員考試大綱中的公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。筆試地點(diǎn)（蘭州）、時(shí)間和參加筆試人員名單通過(guò)郵件、短信或電話通知。
2.心理測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。參加面試人員名單通過(guò)郵件、短信或電話通知。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，在面試前組織在線心理測(cè)評(píng)（不計(jì)入筆面試成績(jī)）和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。心理測(cè)評(píng)未按時(shí)完成或者測(cè)評(píng)作答無(wú)效的，資格復(fù)審不通過(guò)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。因資格復(fù)審不通過(guò)或者未參加資格復(fù)審導(dǎo)致面試人數(shù)比例不足1:3的情況，在報(bào)考同專業(yè)的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到1：3開考比例的，核減或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)郵件、短信或電話通知涉及人員本人。
應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶以下材料：
①本人身份證原件及復(fù)印件；
②《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件（從學(xué)信網(wǎng)下載www.chsi.com.cn/）；
?、劢?jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
?、茉谛Ｆ陂g成績(jī)單掃描件（需加蓋學(xué)籍管理部門公章）原件及復(fù)印件；
?、菹嚓P(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件；
⑥資格證書原件及復(fù)印件；
?、邎?bào)名時(shí)所提交的個(gè)人承諾書。
以上報(bào)名材料，原件驗(yàn)證后退回，復(fù)印件不予退還。若報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考資格。
3.面試
面試當(dāng)天，如因面試人選明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的視同為自愿放棄面試資格，在報(bào)考同專業(yè)的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試，遞補(bǔ)面試人員可采取線上面試。遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到1：3開考比例的，核減或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)郵件、短信或電話通知涉及人員本人。
面試地點(diǎn)、時(shí)間和參加筆試人員名單通過(guò)郵件、短信或電話通知。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。
?。ㄎ澹┛疾炫c體檢
考察內(nèi)容主要為誠(chéng)信調(diào)查、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位提供畢業(yè)院系或戶籍所在地派出所或街道辦出具意見并蓋章的《甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2024年招錄人員考察表》（附件4）。考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為錄用人員。
由公司統(tǒng)一組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）[2016]140號(hào)》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，職業(yè)禁忌癥檢查項(xiàng)目為粉塵、噪音，檢查結(jié)果如為“職業(yè)病”或“疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”，則不予錄用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘者未通過(guò)考察或體檢不符合要求或考察與體檢合格人員主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從高到低排序選取，并組織開展考察與體檢工作。
?。┕九c錄用
公司根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)https://www.tobacco.gov.cn，https://www.zhaopin.com/lanzhou同時(shí)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用崗位，擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)，監(jiān)督電話以及公司規(guī)定的其他事項(xiàng)。公示期不少于5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬聘人員一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)處理。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議的按自動(dòng)放棄處理。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
?。ò耍﹫?bào)到
擬聘人員報(bào)到具體時(shí)間根據(jù)公司安排另行通知。報(bào)到時(shí)必須持有身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證或要求具備的相關(guān)證件（資料），在規(guī)定的時(shí)間辦理簽訂勞動(dòng)合同等入職手續(xù)。未按期辦理入職手續(xù)，或未能提供報(bào)到要求相關(guān)證件（資料）的不予報(bào)到，簽訂的就業(yè)協(xié)議自行作廢，視為放棄錄用資格。被錄用人員薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
?。ㄒ唬﹫?jiān)絕杜絕“人情招聘”、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，如有發(fā)生，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員要按照有關(guān)規(guī)定做出組織處理或者紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0931-2772441。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行《中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心關(guān)于印發(fā)所屬企業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（中煙實(shí)〔2020〕217號(hào)）相關(guān)回避條款。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表中是否存在回避的情形，以及考察表中的家庭主要家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系，故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
六、有關(guān)要求
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。有考試作弊情形的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。
?。ǘ┵Y格審核工作貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格或成績(jī)，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)提供本人真實(shí)有效的電話和郵箱地址，并及時(shí)關(guān)注電話、郵箱，在指定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)，對(duì)發(fā)出通知不予回復(fù)者視為自動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)用書或舉辦培訓(xùn)班，不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
七、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話:029-68596088-85781、029-68596088-85707（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-18:00）
原標(biāo)題：甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202403/344f97972c584e7ea0ac67238f6cec05.shtml
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