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因工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號(hào))文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘高郵鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員1名，特制定公告如下：
一、報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);
2.具備高郵戶籍;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下(1982年12月25日至2005年12月29日出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5.品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄、無失信行為;
6.招聘公告規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位
名稱 |
崗位
代碼 |
招聘
人數(shù) |
崗位條件 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他
要求 |
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1 |
高郵鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員 |
01 |
1 |
大專及以上 |
行政管理 |
熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng) |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日—12月29日
上午9：00-11：30，下午2：00-5：00;
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口(高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面)，聯(lián)系電話：0514-84682309;
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①報(bào)名表;②身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;④個(gè)人征信報(bào)告原件;⑤其他證明材料原件及復(fù)印件。
“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報(bào)名者向本人戶籍所在地派出所申請(qǐng)出具;“個(gè)人征信報(bào)告”由報(bào)名者向戶籍所在地人民銀行申請(qǐng)出具。
報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.資格審查
資格審查工作由市人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市人社局安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
開考比例3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證日期另行通知。
(二)考試
考試包括筆試、面試，各占50%，由市人社局、高郵鎮(zhèn)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采用百分制計(jì)分。考試結(jié)束由人社局和高郵鎮(zhèn)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，如其中同一崗位考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計(jì)分。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘用后管理及待遇
聘用人員錄用后辦理聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇，實(shí)行3個(gè)月試聘期制度，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按高郵市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-80956105。
本公告由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：2023年公開招聘高郵鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員公告
文章來源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/rsj/202312/965a0392f9cf460592c20ca52723be71.shtml
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