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為滿足社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步提高基層治理能力，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位條件
招聘對(duì)象要求：須為蘇州市區(qū)戶籍（不含常熟、昆山、張家港和太倉市），非應(yīng)屆生須具備一定的工作經(jīng)歷。擅長本地方言者優(yōu)先。
1. 社區(qū)工作人員6名（崗位代碼001）
條件：男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），35周歲以下（1988年9月1日后出生），從事社區(qū)事務(wù)等工作。
2. 社區(qū)工作人員6名（崗位代碼002）
條件：女性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），35周歲以下（1988年9月1日后出生），從事社區(qū)事務(wù)等工作。
二、招聘步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審：
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^線上進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：
（1）電腦端：http://hwzp.sndhr.com/index.html
?。?）移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)'新才易聘'。
3.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2023年9月22日16:00。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
?。?）材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
?、俦救松矸葑C；②戶口簿（戶頭聯(lián)及本人聯(lián)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。
按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息、材料的電子檔進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）筆試：
筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?cè)O(shè)60分為合格線（百分制），根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例要求的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不帶入面試。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審：擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
?。ㄋ模┟嬖嚕好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)60分為合格線（百分制）。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
?。ㄎ澹w檢與政審：根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
筆試、資格復(fù)審、面試和體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）相關(guān)公告。
三、錄用
1.經(jīng)體檢政審合格后，擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.公示無異議，辦理錄用手續(xù)。由楓橋街道組織人事和社會(huì)保障局向擬錄用人員發(fā)放《楓橋街道新錄用人員報(bào)到通知》，接到通知后請(qǐng)擬錄用人員盡快帶好通知上所列相應(yīng)材料辦理錄取和報(bào)到手續(xù)。如因考生個(gè)人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.錄用人員同分配工作的單位簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員設(shè)試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69375708。
本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）楓橋街道組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-66620616、0512-68558059；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173；
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
原標(biāo)題：蘇州高新區(qū)楓橋街道2023年公開招聘社區(qū)工作人員簡章
文章來源：https://www.sndhr.com/#/info-announcement/detail?id=1703604541477416962&type=info&isPosition=false
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