2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
?、俦救松矸葑C；②戶口?。ㄊ醉摷氨救诵畔㈨摚虎垡讶〉玫膶W歷（學位）證書（留學回國人員須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證書）；④學信網(wǎng)學歷認證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥各類獎勵證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。
資格初審結(jié)果可在報名系統(tǒng)中查詢。應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
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1、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)20：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線。具體面試時間、地點另行通知。
2．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于20：1的崗位增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進入面試人選，不足5：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布?？偝煽儯焦P試*40%+面試*60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）上公布，時間不少于3個工作日。
?。ㄆ撸w檢與政審
按總成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
（八）錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
四、紀律監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-68750959。
五、本簡章由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展委員會負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68750930、0512-68750981
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241
咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
原標題：蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展委員會公益性崗位招聘簡章
文章來源：https://www.sndhr.com/#/info-announcement/detail?id=1698957851638198273&type=info&isPosition=false
