1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（錄用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的筆試開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年9月12日15:00-17:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由東?？h人事考試中心統(tǒng)一組織。
?。ǘ┕P試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)、原報名平臺公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由東?？h殘聯(lián)負(fù)責(zé)。
1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公布。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東?？h人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由東?？h人力資源和社會保障局組織實(shí)施，加試方式另定。考察體檢由東?？h殘聯(lián)在東海縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬錄用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用，擬錄用人選明確放棄錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h殘聯(lián)提出是否遞補(bǔ)的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
七、錄用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)，與其簽訂錄用合同。工資每月不低于3800元，按規(guī)定繳納各類社會保險。
被錄用人員與原單位簽有勞動或錄用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理錄用手續(xù)的，作自動放棄處理。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或錄用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報
東?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80301036。
東?？h人力資源和社會保障局接受此次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由東?？h殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
原標(biāo)題：東?？h殘聯(lián)2023年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人專職委員公告
文章來源：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/3f43ce33-cc65-42e9-9e27-aab072fe043f.html
